COACHING, FORMAZIONE, TRASFERIMENTO
DI CONOSCENZE: IL MODULO PER
RICONOSCERE LA CORRETTA ESIGENZA - 2
Staff di QualitiAmo
Con un semplice modulo è possibile tarare al meglio un intervento teso alla crescita professionale delle persone
Grandezza caratteri: piccoli | medi | grandi
Ecco le domande da rivolgere al responsabile della persona che si intende far crescere professionalmente per tarare al meglio il percorso di sviluppo ricorrendo alla formazione, al coaching o al semplice trasferimento di conoscenze svolto internamente.
LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO -
"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)
(Vuoi restare aggiornato gratuitamente sulla nuova ISO 9001:2015? Visita ogni giorno la pagina che ti abbiamo linkato.
In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)
PER SAPERNE DI PIU':
La formazione: aforismiDiventare un bravo formatore