PROCESSI: PERCHE' SI PARLA DI
APPROCCIO? - 3

di Staff di QualitiAmo

Nell'ambito della qualità siamo abituati a sentir parlare di approccio per processi ma ci siamo realmente fermati a riflettere sul significato di questa espressione?

approccio-processi


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(Seconda parte)

Un'altra difficoltà che si incontra spesso è quella di differenziare un "processo" da una "procedura".
Vediamo di chiarire subito le differenze che esistono tra i due concetti:

  • processo - cosa fare e in che ordine
  • procedura - il modo di fare qualcosa

questa distinzione è importantissima per capire il livello di dettaglio da utilizzare per descrivere un processo.

Ci sono altre due definizioni che spesso portano confusione, quella di "compito" e di "attività":

  • compito - è un insieme omogeneo di operazioni semplici o di gesti generalmente compiuti da una persona che contribuisce alla trasformazione di informazioni o di dati
  • attviità - è un insieme di compiti correlati che costituisce una parte del processo di trasformazione di un processo e che può essere compiuta da una o più persone che ricoprano lo stesso ruolo all'interno dell'organizzazione

Vediamo, ora, quali sono le caratteristiche tipiche di un processo:

  • è trasversale e fa ricorso a diverse professionalità all'interno dell'organizzazione;
  • consuma e fornisce dati, si alimenta - cioè - di dati in ingresso che trasforma in nuovi dati in uscita che vanno a formare il valore aggiunto di quel processo.
    Il suo funzionamento dipende in buona parte dalla gestione di questi dati in ingresso e in uscita;
  • interagisce con l'ambiente perché diversi parametri esercitano una certa influenza sulla sua struttura e sul suo funzionamento. Parliamo, in questo caso, di ambiente economico, sociale e tecnologico

Tornando alla definizione di "approccio per processi" vediamo che si basa, proprio come quella del BPR, sull'abbandono di una logica puramente gerarchica, a favore di un equilibrio tra una visione gerarchica e una logica trasversale e sistemica.
L'obiettivo di un approccio come questo è quello di ottenere un prodotto di buona qualità per il cliente interno o esterno al costo minore possibile per l'organizzazione. Come vedete, l'obiettivo non è particolarmente originale. Quello che cambia è come si pensa di ottenerlo, cioè rendendo il lavoro più fluido e snello incrociando una logica gerarchica e una trasversale, senza lavorare per compartimenti stagni.

Le principali conseguenze di un approccio per processi sono:

  • la definizione di una politica, di una strategia e di obiettivi capaci di condizionare la struttura e il funzionamento dei principali processi dell'organizzazione;
  • il fatto che il buon funzionamento di un processo non può essere assicurato se non attraverso la definizione precisa di ogni funzione e delle responsabilità individuali;
  • sapere che la gestione delle competenze permette una migliore configuarzione dei processi perché si basa sul mettere la persona giusta al posto giusto;
  • sapere che, per mantenere nel tempo la motivazione delle persone, serve, tra le altre cose, una comunicazione costante ed efficace;
  • il fatto che la competitività si ottiene con l'eliminazione del mal funzionamenti, con la soppressione delle attività che non producono valore aggiunto, con una buona gestione delle risorse e con la riduzione dei ritardi;
  • sapere che l'ascolto attento del cliente interno ed esterno è uno dei fattori primari su cui basare l'approccio per processi
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PER SAPERNE DI PIU':
Terminologia: l'approccio per processi