COSTRUIRE UN VANTAGGIO COMPETITIVO GRAZIE ALLE PERSONE
Le organizzazioni che investono nelle persone sono in grado di creare vantaggi competitivi di lunga durata
che sono difficili da duplicare per la concorrenza.
Sono molti, infatti, gli studi che dimostrano chiaramente che buone pratiche di gestione del personale riescono a produrre
vantaggi sostanziali in almeno quattro aree critiche se parliamo di performance organizzative:
- vendite
- profitti
- quote di mercato
- soddisfazione del cliente
 | Costruire un vantaggio competitivo grazie alle persone |
LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO -
"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)
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In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)
PER SAPERNE DI PIU':
Il coinvolgimento del personaleImparare a persuadere le persone
Quando un insieme di persone forma davvero un gruppo di lavoro?
Quando un insieme di persone forma davvero un gruppo di lavoro? (2)
Gli individui alfa e la Qualità
Controllo e supervisione sulle persone e sulla cultura
Ascolto e attenzione alle persone per creare un ambiente di lavoro eccellente
Aforismi sulle persone