DIVENTARE UN MANAGER

Molte persone che si trovano da un giorno all'altro a dover ricoprire una posizione di stampo mangeriale spesso non hanno la più pallida idea di ciò che questo significhi, anche perché ricevono pochissima formazione al riguardo.

Passare da un lavoro che prevede un contributo individuale a un lavoro da manager è parecchio difficile perché richiede una trasformazione profonda nel modo di percepirsi come lavoratore, un cambiamento radicale di abitudini e un nuovo modo di affrontare le cose.

I lavoratori che possiamo definire come coloro che vengono gestiti da altri sono specialisti nel "fare" qualcosa che altri richiedono. Il loro modo di pensare è condizionato dal ragionare in termini di attività specifiche e di performance individuali ad esse associate. Il manager, invece, deve avere competenze più generaliste perché deve essere in grado di coordinare un ampio spettro di attività.
In aggiunta a tutto questo, il lavoratore più operativo è abituato a vedere riconosciuto o meno il suo lavoro in base agli sforzi che fa mentre il manager sa che verrà giudicato in base al lavoro di altre persone che possiamo considerare come il suo team. E' questo il suo lavoro: fare in modo che i suoi uomini svolgano le attività necessarie a centrare gli obiettivi dei quali lui è responsabile.

Spiegato tutto questo, è abbastanza semplice capire come mai uno degli errori più comuni compiuti dai neo-manager sia proprio quello di voler fare tutto da soli, assumendosi l'onere di svolgere anche le attività più operative.

Delegare è una delle cose più difficili da imparare per chi è da sempre abituato a ricevere input e a lavorare di conseguenza. Imparare a coordinare le diverse attività e gli sforzi personali dei collaboratori è fondamentale per raggiungere un obiettivo. Non più un solista, dunque, ma direttore d'orchestra capace di portare i suoi "musicisti" a lavorare in gruppo per dare il meglio.

Chi, tra voi, ha sperimentato questo percorso e ha voglia di raccontarcelo? Scriveteci, ne discuteremo sul nostro forum!

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