PAY FOR SKILLS
Il dizionario dei termini utilizzati nell'ambito di Qualità e certificazione
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Il termine "pay for skills", spesso abbreviato in PFS, indica un programma di retribuzione progettato per
le organizzazioni che vogliano mantenere alti la produttività, l'impegno, la soddisfazione e il morale dei dipendenti
e basso il turnover.
Sebbene ci siano diverse forme del
programma, l'approccio più comune è quello di
definire e documentare le competenze specifiche e
le conoscenze richieste per ogni profilo professionale all'interno dell'organizzazione e comunicarle ai dipendenti
insieme alla notifica che, se e quando qualcuno di loro avrà acquisito padronanza dei requisiti per un determinato lavoro, verrà promosso per ricoprire quella posizione.
LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO -
"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)
(Vuoi restare aggiornato gratuitamente sulla nuova ISO 9001:2015? Visita ogni giorno la pagina che ti abbiamo linkato.
In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)