ORGANIZZAZIONE INFORMALE

Si definisce come "organizzazione informale" un gruppo di persone al di fuori dalla struttura formale dell'organizzazione che si forma in modo spontaneo grazie ai rapporti tra gli individui che lo costituiscono. Questa organizzazione, di fatto, si affianca a quella formale stabilita dalla Direzione e si basa su regole non scritte ma tacitamente riconosciute e seguite dai suoi membri. Può entrare in aperto contrasto con l'organizzazione formale ad esempio perché non si riconosce nei valori di questa.

LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO

"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)

"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)

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In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)

PER SAPERNE DI PIU':

Organizzazione orizzontale
Organizzazione aziendale cellulare