LEGITTIMITA'

Il concetto di legittimità si riferisce a un'autorità accettata, riconosciuta e giustificata.

"Accettata" significa che l'autorità e l'individuo al quale essa è collegata sono ammessi all'interno di un gruppo di persone. Questo implica che la persona si inserisca in modo naturale nel gruppo e che la sua autorità venga rispettata. In particolare, il concetto di accettazione è inteso nel senso di non-emarginazione dell'individuo.
Il termine "riconosciuta" corrisponde, invece, ad un grado più elevato di legittimità. Il riconoscimento significa che l'individuo ha un posto, un ruolo, una funzione generalmente accettati. Che un'autorità venga riconosciuta, ad esempio significa che si accetta serenamente che la persona distribuisca i compiti tra vari membri del gruppo.
L'ultimo termine, "giustificata", significa che l'individuo - per essere legittimato nella sua autorità - deve compiere azioni tali da concretizzare negli altri la percezione chiara della sua posizione. Questo significa anche che, qualche volta, bisognerà mettere da parte ciò che si pensa a vantaggio di ciò che pensa la maggioranza e che, negli altri casi, bisognerà comunque discutere e dimostrare la correttezza di ciò che si ritiene giusto.

Lo studio della legittimità che esiste all'interno di un'organizzazione permette di valutare a priori la distribuzione di autorità e le modalità di influenza.

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