DEJOBBING

Si definisce come "dejobbing" il processo che porta a smantellare l'approccio tradizionale di suddivisione del lavoro all'interno di un'organizzazione (pensiamo, ad esempio alle job description), utilizzando un sistema nel quale i collaboratori completano le attività in base ai progetti che vengono loro affidati.

Il dejobbing fornisce alle aziende una maggiore flessibilità, una focalizzazione più chiara degli obiettivi, un maggiore utilizzo delle capacità dei singoli e una riduzione dei costi.

LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO

"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)

"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)

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In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)

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