COSTO PER ASSUNZIONE

Il termine "costo per assunzione" è un elemento di base nel budget stanziato per l'assunzione di un dipendente e viene spesso utilizzato per misurare l'efficacia del dipartimento Risorse Umane e dei singoli reclutatori. Si può definire come l'insieme dei costi che bisogna sostenere per accogliere all'interno di un'organizzazione un nuovo elemento.

Questo costo include elementi quali:

• la pubblicità necessaria per trovare il candidato adatto;
• le spese per eventuali viaggi e soggiorno del reclutatore;
• la gestione economica dei cacciatori di teste;
• i costi amministrativi;
• gli oneri relativi alla gestione della nuova collocazione del dipendente;
• la formazione mirata;
• l'acquisto attrezzatura;
• ecc.

LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO

"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)

"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)

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In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)

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