CATENE DI MARKOV

Il dizionario dei termini utilizzati nell'ambito di Qualità e certificazione

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Si definisce "catene di Markov " una tecnica di stima utile per analizzare la domanda e l'offerta nel campo del personale.

Stimare correttamente l'offerta di risorse umane serve a fare una previsione di come l'organico dell'organizzazione si potrebbe modificare anche a fronte dei fabbisogni previsti durante il periodo di tempo preso in esame per fare delle ipotesi relative al futuro.

In particolare, le catene di Markov sono delle matrici di transizione nelle quali, per ciascun gruppo di persone, vengono riportate le stime relative al fatto che un individuo si sposti da una categoria all'altra oppure lasci l'azienda.
Con questo strumento, basandosi sui dati raccolti negli anni precedenti, si possono fare delle ipotesi sulla futura mobilità del personale e sulla conseguente composizione dell'organico aziendale in qualsiasi periodo futuro.

Il grosso difetto di uno strumento come questo è ipotizzare che i flussi di personale rimangano costanti nel tempo.

LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO

"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)

"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)

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In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)

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