ANALISI FRONT-END

Nel campo delle risorse umane, si definisce "analisi front-end " uno strumento ideato da Joe Harless e utilizzato per migliorare le performance delle persone mediante l'individuazione delle cause di prestazioni scadenti e determinando se queste siano dovute a una mancanza di competenze e di conoscenze o a qualcos'altro.

Il problema si affronta facendosi queste domande:

• Quali sono gli indicatori che segnalano l'esistenza di un problema di performance per una certa persona?
• Quali sono le mancanze rilevate?
• A cosa sono dovute?
• Quanto costa risolvere il problema?

LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO

"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)

"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)

(Vuoi restare aggiornato gratuitamente sulla nuova ISO 9001:2015? Visita ogni giorno la pagina che ti abbiamo linkato.
In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla norma)

PER SAPERNE DI PIU':

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