I GRUPPI DI LAVORO

Molte cose che una persona deve fare durante la giornata di lavoro devono essere fatte insieme ad altri colleghi, cioè in un team.

In altre parole, per poter svolgere un'attività, spesso, bisogna saper "giocare" con gli altri ma per saper interagire bene con le persone è necessaria una competenza di lavoro di gruppo.
Ciascun "giocatore", infatti, deve:

• imparare a capire le persone con cui lavora
• conoscere se stesso e conoscere gli effetti che il suo comportamento ha sugli altri membri del gruppo
• imparare a lavorare in un gruppo che produce risultati senza creare conflitti e lotte interne
• imparare a convogliare le proprie energie per vincere la vera battaglia

In una squadra di calcio la disponibilità a cooperare è importante quanto l'abilità tecnica dei singoli calciatori.
Allo stesso modo, tra i componenti di un gruppo di lavoro non sono sufficienti le sole capacità professionali per ottenere una performance significativa. Ci vogliono sia l'abilità che la disponibilità a combattere e a vincere assieme.

(L'articolo continua sotto al box in cui ti segnaliamo che alla collana di libri QualitiAmo si è aggiunto un nuovo titolo).

LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO

"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)

"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)

(Vuoi restare aggiornato gratuitamente sulla nuova ISO 9001:2015? Visita ogni giorno la pagina che ti abbiamo linkato.
In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla norma)

Se un gruppo vuole ottenere dei risultati, bisogna che abbia la disponibilità degli strumenti e delle attrezzature adatte. In più i dipendenti devono possedere la giusta attitudine e le competenze adeguate. Infine, responsabilità e compiti è necessario vengano allocati in modo appropriato.

Potrebbe sembrare elementare e ovvio, eppure è difficile da mettere in pratica.

Tutto questo è dovuto ad una mancanza di disponibilità e/o abilità a capire l'importanza del lavoro di gruppo per i risultati che devono essere raggiunti da un team.