SCHEDA CANDIDATO Sly_1982
| STAGE / ASSUNZIONE / INDIFFERENTE | Assunzione diretta a tempo indeterminato |
|---|---|
| OCCUPAZIONE DESIDERATA / SETTORE PROFESSIONALE | Responsabile Gestione Qualità; Responsabile Controllo Qualità |
| AREA NELLA QUALE SI VORREBBE LAVORARE | Provincia di Brescia o Bergamo |
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| NOME / NICKNAME | Sly_1982 |
|---|---|
| DATA DI NASCITA | 09/04/1982 |
| NAZIONALITÀ | Italiana |
| SESSO | M |
| CONTATTO | email sly_1982@libero.it |
| PERIODO (da... a...) | Da marzo 2003 ad oggi |
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| DATORE DI LAVORO | |
| TIPOLOGIA AZIENDA | Metalmeccanica |
| TIPO DI IMPIEGO | Responsabile Gestione Qualità; Responsabile Controllo Qualità |
| MANSIONI / RESPONSABILITÀ | Gestione del Sistema Qualità. Esecuzione del controlli finali sul prodotto. Esecuzione dei controlli in ingresso sulla materia prima. Esecuzione dei controlli sul semilavorato prima dell'utilizzo. Gestione delle Non Conformità interne, al Fornitore, dal Cliente (Resi e Reclami). Monitoraggio degli indicatori di processo, Azioni di miglioramento, etc... Gestione Azioni Correttive e Preventive. Preparazione dei certificati 2.1, 2.2, 3.1. Formazione del Personale in Materia di Qualità. Gestione del Piano di Formazione. ... |
| PERIODO (da... a...) | |
| DATORE DI LAVORO | |
| TIPOLOGIA AZIENDA | |
| TIPO DI IMPIEGO | |
| MANSIONI / RESPONSABILITÀ |
| ULTIMA QUALIFICA CONSEGUITA | Diploma di Perito Meccanico (ITIS C.Marzoli) |
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| DATA DEL CONSEGUIMENTO | Luglio 2001 |
| VOTAZIONE | 78/100 |
| MASTER / CORSI DI FORMAZIONE | - Il Sistema di Gestione per la Qualità secondo la norma Uni En Iso 9001:2000 + aggiornamento alla revisione 2008. - Corso per Responsabile del Servizio Protezione e Prevenzione. |
| PRIMA LINGUA | Italiano |
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| LIVELLO "PARLATO" | ottimo/td> |
| LIVELLO "SCRITTO" | ottimo |
| SECONDA LINGUA | Inglese |
| LIVELLO "PARLATO" | Buono |
| LIVELLO "SCRITTO" | Buono |
| ALTRE LINGUE CONOSCIUTE |
| PROFILO PERSONALE | Senso di Responsabilità. Professionalità nel proprio lavoro. Capacità di Analisi, Gestione e Intervento. Motivazione del personale. Capacità di mediazione. Capacità di creare un ambiente di lavoro sereno, basato sulla fiducia e sul rispetto. |
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