LE ORGANIZZAZIONI : AFORISMI

"C'è davvero poco successo là dove mancano le risate"
Andrew Carnegie (imprenditore scozzese)

"Dal punto di vista dei collaboratori un bel posto dove lavorare è quello nel quale si crede alle persone per le quali si lavora, si è orgogliosi di ciò che si fa e piacciono le persone con le quali si trascorre la giornata lavorativa"
Robert Levering (cofondatore di "Great place to work")

"Essere i migliori comporta responsabilità"
Michael Abrashoff (esperto di team management)

"Le cinque dita della mano, prese distintamente, sono cinque unità indipendenti. Ora chiudete la mano a pugno e osservate come si moltiplica la forza. Questa è l'organizzazione"
James Cash Penney (uomo d'affari americano)

"Legare a sé per tempo talenti e svilupparli in maniera mirata: questa diventeràà la competenza chiave delle aziende"
Eckhard Cordes (manager)

"Le aziende che sostengono che non possono essere standardizzate e che devono basarsi sull'esperienza, sono aziende prive di tecnologia"
Kaoru Ishikawa (guru della qualità)

"Le aziende esistono all'interno di una società per soddisfare le persone che appartengono a quella società"
Ishikawa Kaoru (guru della qualità)

"Le grandi aziende sono piccole aziende che hanno avuto successo"
Robert Townsend (uomo d'affari americano)

"Le organizzazioni che non riescono a immaginare il futuro, non se lo godranno"
C. K. Prahalad (professore universitario)

"L’organizzazione dipinge il proprio scenario, lo osserva con il binocolo e cerca di trovare un sentiero nel paesaggio"
Karl E. Weick (teorico dell'organizzazione)

"Oggi più che mai il business è una questione di collaborazione"
Orison Swett Marden (Fondatore della rivosta Success)

"Se la produttività è bassa e la qualità scadente bisogna guardare al sistema e non ai singoli"
Edwards William Deming ("guru" della Qualità)

"Quando un'organizzazione si impegna a creare un ambiente capace di stimolare la crescita di tutte le persone che vi lavorano, iniziano ad accadere cose incredibili: nascono ovunque nuove idee, la gente inizia davvero a lavorare insieme, si evidenziano nuove opportunità, i clienti iniziano a notare i cambiamenti, un insieme di persone inizia a riconoscersi come un team"
Joyce Wycoff (autore di "Mindmapping")

"Tutte le grandi organizzazioni del mondo hanno una profonda comprensione del perché facciano ciò che fanno"
Simon Sinek (motivatore)

"Tutte le organizzazioni dipendono dall'esistenza di significati condivisi e interpretazioni della realtà, che facilitano l'azione coordinata"
Warren Bennis (consulente americano)

"Un'organizzazione adulta è quella in cui le persone hanno le conoscenze, le capacità, il desiderio e l'opportunità di avere successo a livello personale in un modo che porta al successo di tutta l'organizzazione"
Stephen R. Covey (Autore di "Le 7 regole per avere successo")

LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO

"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)

"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)

(Vuoi restare aggiornato gratuitamente sulla nuova ISO 9001:2015? Visita ogni giorno la pagina che ti abbiamo linkato.
In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)

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