DIVISIONE DEL LAVORO
Il dizionario dei termini utilizzati nell'ambito di Qualità e certificazione
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"Una volta, le membra dell'uomo, constatando che lo stomaco se ne stava ozioso [ad attendere cibo], ruppero con lui gli accordi e cospirarono tra loro, decidendo che le mani non portassero cibo alla bocca, né che, portatolo, la bocca lo accettasse, né che i denti lo confezionassero a dovere. Ma mentre intendevano domare lo stomaco, a indebolirsi furono anche loro stesse, e il corpo intero giunse a deperimento estremo. Di qui apparve che l'ufficio dello stomaco non è quello di un pigro, ma che, una volta accolti, distribuisce i cibi per tutte le membra. E quindi tornarono in amicizia con lui. Così senato e popolo, come fossero un unico corpo, con la discordia periscono, con la concordia rimangono in salute"
(Menenio Agrippa)
La divisione del lavoro è una forma di specializzazione nella quale le persone indirizzano i loro sforzi nel produrre uno o più prodotti e servizi per poi "scambiarli" con altri prodotti o servizi.
Che si tratti di una suddivisione dei compiti spontanea che ritroviamo in ogni tipologia di comunità (come, ad esempio, la famiglia) o di una suddivisione amministrativa (come i diversi dipartimenti all'interno di un'organizzazione), la divisione del lavoro è basata sulle competenze di ogni persona.
La specializzazione del lavoro fa parte delle basi di tutte le moderne teorie economiche e si pone in netto contrasto con i tempi antichi in cui individui isolati o piccole comunità si rendevano autonomi producendo da sé tutto ciò che serviva loro per sopravvivere.
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