BENEFIT

Si definisce come benefit ogni ricompensa non monetaria e complementare che venga data ai lavoratori di un'organizzazione.

Consistono, solitamente, nella concessione in uso di beni e servizi da parte del datore di lavoro. Pagare ai dipendenti viaggi per aggiornarsi culturalmente, contribuire ad integrare la loro pensione, dare in concessione un'auto o, ancora, fornire l'appartamento in cui potranno vivere, sono quattro classici esempi di benefit.

Altri esempi ormai diffusi di benefit aziendali sono:

• il cellulare;
• il computer o il tablet;
• gli asili aziendali per i figli;
• il supporto per l'assistenza degli anziani;
• i buoni pasto;
• prodotti aziendali venduti a condizioni di favore

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