![Indice del forum](templates/subSilver/images/logo_phpBB.gif) |
Il forum sulla Qualità di QualitiAmo Torna all'homepage di QualitiAmo
|
Precedente :: Successivo |
Autore |
Messaggio |
bagaroz Forumista di Alta Qualità
![](images/avatars/5360730514fc26f65c04e6.jpg)
Registrato: 23/08/11 11:37 Messaggi: 866
|
Inviato: Mer Feb 08, 2012 10:34 pm Oggetto: Contratto di apprendistato |
|
|
Buonasera,
avrei alcuni dubbi sul contratto di apprendistato.
Il contratto di apprendistato non mi dispiace e se conviene all'azienda anche meglio. Ho solo alcuni dubbi:
- da apprendista si può ricoprire un ruolo di responsabilità diretta (responsabile qualità ad esempio)? In organigramma il responsabile ultimo per la qualità è ricoperto dall'amministratore delegato nella mia azienda.
- da apprendista si possono fare trasferte senza che tra i partecipanti ci sia il tutor?
Le mie sono remore teoriche, più che altro per avere dei chiarimenti nel malaugurato caso sorgessero problemi |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Silenzioso Amico/a di QualitiAmo
Registrato: 15/05/10 18:48 Messaggi: 259
|
Inviato: Mer Feb 08, 2012 10:53 pm Oggetto: |
|
|
Ciao Bagaroz!!
Un Responsabile Qualità che è assunto come apprendista ? Mi sembra tanto una cosa che non esista...se non una furbata per pagare meno tasse...
Apprendista è, come dice il nome stesso, una persona che deve apprendere, imparare, in contrasto con l'essere un responsabile....
Poi sono i contratti aziendali e nazionali che dicono cosa puoi fare e non fare...certamente, per Te, essere RQ con contratto di apprendista è un vantaggio; in caso di Tue responsabilità in caso di errori e/o manchevolezze possono farTi ben poco...un RQ - come mimino - dovrebbe essere un 5 livello in su...basta vedere cosa dicono i contratti nazionali per i livelli, le loro funzioni e responsabilità...
Ciao |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
QualitiAmo - Stefania Moderatore
![](images/avatars/5759742446eec9961d3e0.png)
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
|
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
bagaroz Forumista di Alta Qualità
![](images/avatars/5360730514fc26f65c04e6.jpg)
Registrato: 23/08/11 11:37 Messaggi: 866
|
Inviato: Gio Feb 09, 2012 9:14 am Oggetto: |
|
|
La questione nasce perchè in realtà io avrei dovuto occuparmi di affiancare il responsabile della progettazione, sviluppo e ricerca e assistenza tecnica (in pratica lui è tutto l'ufficio tecnico...) che è effettivamente il mio tutor. Essendo una piccola realtà oltre a tale attività mi è stato proposto di occuparmi, part-time in sostanza, anche di collaudo e qualità del prodotto-processo.
Infine poi sembra che introdurremo un nuovo reparto, portando in azienda un processo che ora acquistiamo, di cui dovrei occuparmi abbandonando pian piano l'ufficio tecnico. |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
desmoluka Amico/a di QualitiAmo
![](images/avatars/39563276483e8c370d12f.gif)
Registrato: 21/04/08 12:10 Messaggi: 132
|
Inviato: Gio Feb 09, 2012 9:27 am Oggetto: |
|
|
mi aggiungo al dibattito... in quanto mi trovo nella stessa condizione di bagaroz... la mia domanda è un'altra.. il contratto di apprendistato ha una durata massima di 3 anni? _________________ lucadromico |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
QualitiAmo - Alberto Moderatore
![](images/avatars/1974491984af934a7c9824.jpg)
Registrato: 10/11/09 11:26 Messaggi: 4567
|
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
desmoluka Amico/a di QualitiAmo
![](images/avatars/39563276483e8c370d12f.gif)
Registrato: 21/04/08 12:10 Messaggi: 132
|
Inviato: Gio Feb 09, 2012 10:41 am Oggetto: |
|
|
come dovrei comportarmi visto che il mio contratto è partito da febbraio 2009 e in azienda ad oggi nessuno mi ha comunicato nulla? _________________ lucadromico |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Paoloruffatti Yoda
Registrato: 26/07/08 11:05 Messaggi: 4071
|
Inviato: Gio Feb 09, 2012 10:44 am Oggetto: |
|
|
Ragazzi!!, scusate la rudezza,.... ma la risposta ai vostri dubbi è scritta nella norma Cap 5.!
In particolare (e vi prego di leggerla attentamente):
- Tutti i paragrafi del cap. 5 cominciano con l'allocuzione "L'alta direzione...."
- il § 5.5.2 recita:
"L'alta direzione deve designare un MEMBRO DELLA STRUTTURA DIREZIONALE DELL'ORGANIZZAZIONE [il maiuscolo è mio; ..... quindi non un pivello!!!] che, indipendentemente da altre responsabilità, deve avere la responsabilità e l'AUTORITA' (il maiuscolo è sempre mio) per":
.... e seguono 3 punti in cui tra l'altro si dice che l'RGQ ha la responsabilità di controllare operativamente che tutti i processi necessari a far funzionare bene l'azienda "siano stabiliti, attuati e tenuti aggiornati" .... hai detto poco!!!
Poi l'estensore della norma rincara la dose in una nota che sottolinea che il RGQ può anche avere la "responsabilità di avere collegamenti e contatti con l'esterno (clienti e fornitori) su argomenti relativi al SGQ".
Se questo è il profilo di un apprendista io sono Napoleone: cosa parecchio difficile, anche perchè la mia statura è di circa 1,95, mentre quella di Napoleone era al livello di quella dell'ex presidente del consiglio italiano .... senza 5-8 cm di tacchi!).
ciao a tutti
PS: Con una allocuzione molto colorita un mio amico individua le persone molto basse con una misura sui generis " è alto un metro e un ca...!" |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
|
Inviato: Gio Feb 09, 2012 10:51 am Oggetto: |
|
|
Paolo, mio jedi, si dice "lassa perd"...
Siamo in un momento talmente caotico - sputtanato (scusa la locuzione in scurrile antico) che la gran parte di aziende se ne fa un baffo del capitolo 5, ma anche del buon senso... mi spiace affermarlo, è triste.
Sottoscrivo tutto quello che dici.
leggo anche che il contratto di tirocinio deve comprendere
- tutoraggio
- formazione
non sulla carta, ma nell'assistenza all'apprendista da parte di personale competente e con le necessarie risorse (tempo a disposizione) per far crescere il "discente"... |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
QualitiAmo - Alberto Moderatore
![](images/avatars/1974491984af934a7c9824.jpg)
Registrato: 10/11/09 11:26 Messaggi: 4567
|
Inviato: Gio Feb 09, 2012 11:14 am Oggetto: |
|
|
desmoluka ha scritto: | come dovrei comportarmi visto che il mio contratto è partito da febbraio 2009 e in azienda ad oggi nessuno mi ha comunicato nulla? |
Io chiederei qualcosa al responsabile del personale o al capo proprio come hai fatto con noi. Il dubbio è legittimo, chiedi in cosa trasformeranno il tuo contratto.
Stai attento, però, a informarti bene perché so che il nuovo contratto di apprendistato non è ancora entrato in vigore (c'è un periodo transitorio che non ricordo quanti mesi duri) quindi oggi è ancora valido il vecchio (ma non dovrebbe cambiare nulla perchè anche lì si parlava di 3 anni). Informati bene presso un consulente del lavoro, un sindacato, un vostro rappresentante sindacale, lo stesso ufficio del personale o un amico che lavori nell'ambito delle risorse umane. Forse anche in rete riuscirai ad avere risposte mirate sull'argomento. Purtroppo per me non è il mio campo. ![Wink](images/smiles/emoticon_wink.gif) _________________ Alberto - Staff di QualitiAmo
ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA
IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO
HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO? |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Silenzioso Amico/a di QualitiAmo
Registrato: 15/05/10 18:48 Messaggi: 259
|
Inviato: Gio Feb 09, 2012 2:44 pm Oggetto: |
|
|
Come sempre Joda, dall'alto del suo metro e novanta e più...ci conforta ed assiste!!
Giusto quanto dice Joda e quanto dice Dario...
ma, oramai, non esistono più regole ma solo eccezioni...e per mangiare bisogna far di tutto!!
Per Bagaroz, informati bene, dai sindacati, da un consulente del lavoro ma informati bene!! |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
Non puoi inserire nuovi argomenti Non puoi rispondere a nessun argomento Non puoi modificare i tuoi messaggi Non puoi cancellare i tuoi messaggi Non puoi votare nei sondaggi
|
|