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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26590
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ingegnere della qualità Apprendista forumista
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Registrato: 02/04/10 16:23 Messaggi: 107 Residenza: Prato
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 10:47 am Oggetto: |
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o mio dio..si può essere più fiscali..almeno non lo chiedere..informati dopo..se proprio proprio vuoi al colloquio.. _________________ "La Lean manufacturing può fare di un buon manager un grande manager ma non trasformerà un cattivo responsabile in uno capace"
anonimo |
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dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 11:00 am Oggetto: |
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Stefania, sai, a volte meglio trasparenza totale che sotterfugi e inutili illusioni.
Il mercato del lavoro è un vero mercato del pesce (pesce vecchio)...
Purtroppo le agenzie di collocamento sono anche sottoposte a regole perverse, a concorrenza spietata, ad una caduta di stile pazzesca (non parlo a vanvera, ti potrei portare diversi esempi dalla realtà).
Per fortuna ci sono le eccezioni.
ciao ciao |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26590
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 11:25 am Oggetto: |
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dario ha scritto: | Stefania, sai, a volte meglio trasparenza totale che sotterfugi e inutili illusioni. |
Sono d'accordo, Dario, ma allora perché non riportare la verità nell'annuncio? Posso essere d'accordo con chi cerca un certo profilo aziendale che non sia "disturbato" da una famiglia che lo attende a casa ma bisognerebbe essere trasparenti e dirlo subito, per quanto poco politicamente corretto possa essere.
Se ci si riempie la bocca con la "famiglia" (e in Italia è una delle parole preferite da citare sempre) poi non bisogna chiudere gli occhi davanti a queste realtà che, ne sono certa, sono diffusissime. Non ho dubbi che in molti tra due candidati con pari caratteristiche sceglierebbero chi non ha una famiglia e legami alle spalle perché è una persona che, in teoria, può darsi totalmente all'azienda, senza orai e vincoli.
So che questa è la regola ma mi intristisce comunque perché, lo dico sempre, siamo uomini e donne prima che professionisti e gli esseri umani è giusto che abbiano una vita anche fuori dall'ufficio e, soprattutto, che non debbano renderne conto in azienda. E' semplice rispetto, credo. _________________ Stefania - Staff di QualitiAmo
ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA
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dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 11:29 am Oggetto: |
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altro che intristire, carissima!
Hai pienamente ragione e sottoscrivo in pieno!
È una delle tante dimostrazioni che la qualità, la deontologia, l'etica sono diventati concetti "obsoleti", optional...
Sta a noi tutti lottare per cercare, nel nostro piccolo, di far evolvere, sviluppare, crescere questo pazzo mondo...
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moonsweet Amico/a di QualitiAmo
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Registrato: 25/01/09 12:56 Messaggi: 250
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 11:51 am Oggetto: |
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senza parole.... :x |
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KK King of Kuality
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Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 12:09 pm Oggetto: |
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QualitiAmo ha scritto: | Sono d'accordo, Dario, ma allora perché non riportare la verità nell'annuncio? Posso essere d'accordo con chi cerca un certo profilo aziendale che non sia "disturbato" da una famiglia che lo attende a casa ma bisognerebbe essere trasparenti e dirlo subito, per quanto poco politicamente corretto possa essere. |
Credo che non possano proprio per la tutela della "par condicio" ( o qualcosa di analogo), insomma c'è una legge che non permette di fare annunci indirizzati esclusivamente a determinate categorie di persone.
Tanto è vero che gli annunci specificato tutti in maniera evidente che la candidatura è per ambo i sessi. _________________ Konsulente Kualità |
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mascalzone79 Masaniello della qualità
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Registrato: 03/09/09 17:59 Messaggi: 1347
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 1:01 pm Oggetto: |
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Stefano ha scritto: |
Tanto è vero che gli annunci specificato tutti in maniera evidente che la candidatura è per ambo i sessi. |
Giusto, ma poi stranamente scrivono nell'oggetto dell'annuncio "segretariA"...
Allacciandomi al discorso, pochi giorni fa ho mandato una mail ad un selezionatore (O presunto tale) che proponeva uno stage di 3 mesi non retribuito per organizzare un evento. Al che ho scritto: "ma quale gonzo lavora per la gloria"? La risposta è stata eccezionale: "lei pensa di aver capito tutto, ma non è così". Pagano in natura? Mah... _________________ Insisti e resisti, ottieni e conquisti!! |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26590
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KK King of Kuality
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Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 2:07 pm Oggetto: |
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E' vero, ma se sanno già che per far girare bene l'azienda, in quella posizione hanno bisogno di uno che mangia pane e straordinari, sanno anche che la cosa solitamente è incompatibile con una famiglia.
Quindi non lo citano nell'annuncio ma poi è una questione che in sede di valutazione e di scelta ha grande peso... _________________ Konsulente Kualità |
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mascalzone79 Masaniello della qualità
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Registrato: 03/09/09 17:59 Messaggi: 1347
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 2:15 pm Oggetto: |
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Un altro fattore di esclusione dai colloqui di lavoro è la donna sui trent'anni senza figli, peggio ancora se sposata. I selezionatori ritengono che questa categoria di donne sia prossima a fare un figlio, e quindi ad assentarsi per 6 mesi dall'azienda, ponendo il problema della sostituzione per maternità.
Purtroppo siamo ben lontani dalla deontologia in questo campo... _________________ Insisti e resisti, ottieni e conquisti!! |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26590
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 2:22 pm Oggetto: |
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Sì, sì, ho capito cosa intendi dire, Stefano, e hai ragione. Il problema è che un posto di lavoro concepito per andare avanti con gli straordinari non funziona (opinione personalissima, naturalmente).
Tutti abbiamo un punto di rottura e quando uno lavora 10 ore al giorno e magari pure di sabato delle due l'una: o se la prende comoda e fa in 10 ore quello che potrebbe farein 8 o arriverà presto ad essere ben poco produttivo perché sarà sfinito.
In uno dei posti dove ho lavorato ricordo che mi avevano chiesto una disponibilità di una-due ore al giorno di straordinario (ovviamente non pagato dato che il ruolo non prevedeva gli straordinari).
Chiesi in cosa consistesse il lavoro e se ci fosse qualcosa di particolare oltre alle normali mansioni di un RGQ.
Compreso che ciò che avrei dovuto fare era esattamente quello che avevo sempre fatto nelle mie 8 ore di lavoro quotidiano senza che nessuno si lamentasse, garantii che avrei rispettato gli obiettivi posti e che avrei fatto gli straordinari solo se non fossi riuscita ad adempiere a tutti i miei doveri all'interno del normale orario di lavoro.
Mi assunsero e in due anni feci, credo, non più di una decina di ore di straordinario. _________________ Stefania - Staff di QualitiAmo
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Stregatto Donna di qualità
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Registrato: 21/09/07 10:41 Messaggi: 1668
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 2:56 pm Oggetto: |
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Stefy hai fatto bene a importi. Io non l'ho fatto e vivo in azienda. :?
Le riunioni cominciano alle 5 o alle 6 del pomeriggio, se non viene di sabato ti guardano male. ![Embarassed](images/smiles/shy-0.gif) |
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KK King of Kuality
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Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 4:02 pm Oggetto: |
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Io due lavori fa, regalavo qualcosa come 50/60 ore di straordinario al mese...
Nel lavoro attuale invece vado a casa all'orario normale se non ho grosse incombenze.
Dopo un paio di mesi, mi ha convocato il mio capo che mi ha detto: "stai andando a casa troppo presto, devi fare pià ore".
E io gli ho risposto "se ho delle ragioni valide mi fermo anche due ore, ma se ho concluso il lavoro quotidiano e non ho urgenze, vado a casa!".
Ero pure ancora in prova....
Tenuto conto poi che entro alle 8 ed esco 17.30, con un'ora di pausa, quindi è mezzora al giorno regalata sempre!
E' che non sopporto questo concetto di straordinario necessario perchè altrimenti non hai attaccamento all'azienda.
I capi devono capire che, tranne casi eccezionali, tutti gli altri lavorano per vivere, e la vita è fuori dall'azienda! _________________ Konsulente Kualità |
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bull Forumista fugace
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Registrato: 21/09/07 10:11 Messaggi: 1365
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Inviato: Mar Apr 06, 2010 4:08 pm Oggetto: |
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tra l'altro, come giustamente aveva detto mi pare proprio stefania, lo straordinario è uno spreco per l'azienda.
da me c'è gente che la mattina davanti al caffè mi dice sai, stasera mi fermo per un'ora di straordinario.
ma come fai a sapere che ti servirà un'ora di straordinario se ancora devi iniziare a lavorare? ???
comunque è una mentalità proprio italiana. magari non combini niente ma devi stare al lavoro fino alle sette di sera altrimenti sei un lavativo. |
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