Penna d'oca

L'AFORISMA

IL CAMBIAMENTO

"Il cambiamento è difficile perché le persone sovrastimano il valore di ciò che hanno e sottostimano quello di ciò che potrebbero avere cambiando"
James Belasco e Ralph Stayer (Autori del libro "Flight Of The Buffalo")

(Continua...)

21/10/2021 - di Staff di QualitiAmo

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organizzazioni moderne

L'APPROFONDIMENTO

LE ORGANIZZAZIONI DI OGGI

Lo scopo primario di un'organizzazione è quello di soddisfare le crescenti necessità dei suoi stakeholder che spaziano dai clienti al management fino allo staff (e non solo).
Per riuscire in questo compito ogni organizzazione deve ottimizzare l'utilizzo di tutte le sue risorse e, tra queste risorse, non c'è dubbio che il capitale umano sia quella spesso più sottoutilizzata.

(Continua...)

20/10/2021 - di Staff di QualitiAmo

spiegare

L'ARTICOLO

SPIEGARE QUALCOSA: COME SI FA?

Chiunque di noi si è trovato a dover spiegare qualcosa talmente tante volte nella sua vita che, forse, non sente il bisogno di soffermarsi nemmeno per un attimo su cosa si debba fare per riuscire al meglio in questa attività.
Eppure, chi si occupa di Qualità si trova a dover spiegare le cose ancora più spesso di altri professionisti e sarebbe bene che imparasse a farlo al meglio per evitare fraintendimenti pericolosi.

(Continua...)

19/10/2021 - di Staff di QualitiAmo

effetto-dunning-kruger-groupthink-organizzazioni

L'APPROFONDIMENTO

ORGANIZZAZIONI: EFFETTO DUNNING-KRUGER E GROUPTHINK

Le organizzazioni sono composte da persone che agiscono a livello individuale o come gruppo e che sono soggette a particolari comportamenti a seconda della cultura che vige nell'ambiente in cui lavorano e in base al loro modo di rapportarsi col mondo esterno.

(Continua...)

18/10/2021 - di Staff di QualitiAmo

(Materiale pubblicato in precedenza)

(Continua...)































































































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