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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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Paoloruffatti Yoda
Registrato: 26/07/08 11:05 Messaggi: 4071
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Inviato: Lun Giu 18, 2012 12:50 pm Oggetto: |
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Ho letto l'articolo:
interessante... grazie Stefania,
quello chemi lascia stupito ma non troppo è che questi manager, o aspiranti tali, si interessino di tematiche basate sul nulla.
Ti dirò che chiamo così il marketing nelle sue varie accezioni e/o le tecniche di comunicazione e/o quelle di formazione sulla leadership (è difficile diventare leader, se non lo si già caratterialmente!)
E' evidente che tutta la nostra società odierna è rivolta all'etereo, al vendere fumo, come quei politici che "ti spiegano le tue idee" , come diceva efficacemente Jannacci.
.. So di essere/sembrare un po' retrivo, ma mica tanto!.
Io vedo che tutti cercano efficienza in azienda introducendo queste tecniche, invece di capire come fare efficienza nella parte concreta dell'azienda, dove gli sprechi sono una palla la piede che pesa il 20-30% dei loro costi.
La produzione (forse perchè le conoscenze tecnologiche sono difficili e lunghe da acquisire) è un capo inesplorato per i managers e terreno occupato dai vecchi (di età e/o di mentalità) maneggioni che si sono fatti da sè (Gaber dice: mi sono fatto da me, mi sono fatto tutto di m..da), mentre oggi c'è la fretta e la cultura ad "esserci" molto rapidamente, suv cajenne compreso!.
E la cosa è partita da quando la nostra società si è convertita rapidamente dalla cultura del produrre alla cultura del vendere servizi, magari alla persona (consumismo per intenderci).
Abbiamo infatti scimmiottato la cultura americana in cui già negli anni 90 il rapoorto tra manifatturiero e servizi era e già al di sotto del 40% e da noi era l'80%. Poi noi in un decennio siamo passati al 80% di servizi sul manifatturiero, ubriacati dalla fede del consumismo.
Oggi che dobbiamo tornare ai fondamentali se vogliamo uscire dal baratro della crisi in cui ci ha ficcato il liberismo sfrenato, i nostri ragazzi non sanno più farlo, proprio perchè non sanno più che cosa sia la cultura del fare ... e i managers in pectore cercano di approfondire, invece, questa cultura del nulla, perchè non ne conoscono altre e perpetueranno la situazione fino alla rovina, quando sarà troppo tardi per loro (noi per fortuna o per disgrazia loro, saremo già terra per i fiori)!.
buona giornata |
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Slender Man M.A.S.P.
Registrato: 20/04/12 14:28 Messaggi: 3222
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Inviato: Lun Giu 18, 2012 1:38 pm Oggetto: |
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Paoloruffatti ha scritto: | ...tematiche basate sul nulla.
Ti dirò che chiamo così il marketing nelle sue varie accezioni e/o le tecniche di comunicazione e/o quelle di formazione sulla leadership ... |
faccio notare che questa è esattamente la percezione che l'uomo comune, pragmatico, senza tanto spazio in testa per la fuffa ha delle tematiche che hanno a che fare con la qualità. _________________ "It's my way, or the highway." (James Dalton, Esq.)
"Manly hearts to guard the fair" (Job Description) |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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Inviato: Lun Giu 18, 2012 2:12 pm Oggetto: |
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Paoloruffatti ha scritto: | quello chemi lascia stupito ma non troppo è che questi manager, o aspiranti tali, si interessino di tematiche basate sul nulla.
Ti dirò che chiamo così il marketing nelle sue varie accezioni e/o le tecniche di comunicazione e/o quelle di formazione sulla leadership (è difficile diventare leader, se non lo si già caratterialmente!)
E' evidente che tutta la nostra società odierna è rivolta all'etereo, al vendere fumo, come quei politici che "ti spiegano le tue idee" , come diceva efficacemente Jannacci. |
Ciao Paolo.
E' vero, molti corsi sulla comunicazione, sulla leadership, ecc. possono essere usati per dare l'illusione di una preparazione che - in realtà - è basata sul nulla ma, se fatti seriamente, possono andare a costruire qualcosa di buono, completando una formazione che non può basarsi solamente su conoscenze tecniche (almeno per chi voglia imparare a "gestire" la Qualità e non solo a controllarla o ad assicurarla).
Paoloruffatti ha scritto: | Io vedo che tutti cercano efficienza in azienda introducendo queste tecniche |
E questo è fondamentalmente stupido perché, sono d'accordo con te, sono altri gli strumenti per recuperare efficienza.
Ma come convincere gli altri a seguirci se non sappiamo comunicare nel migliore dei modi o se non abbiamo idea di come provare ad esercitare un minimo di leadership?
Sì, è vero che per essere leader occorre avere stoffa ma è anche vero che la stoffa da sola non basta e che occorre molta, moltissima formazione.
Quanti leader potenziali vedi ogni giorno che non sono mai sbocciati? E' perché manca qualcosa: c'è la stoffa ma non c'è la capacità di metterla a frutto e questa è una cosa che si può solamente imparare.
Ti dico anche che ho un pochino di esperienza di tecnici straordinari con pessime competenze trasversali e che ho visto molte volte quanto possano essere capaci di fare danni notevoli con gli uomini con cui si relazionano.
Vederli all'opera mi è bastato per capire che la tecnica da sola non basta, così come - ovviamente - non bastano le competenze manageriali. Ammettere questo e - soprattutto - ammettere che non si possa sapere tutto, è già una buona base di partenza per cercare di colmare le proprie lacune e per fare squadra con chi ne sa più di noi su argomenti dove siamo più carenti.
Non esistono materie inutili. Esistono solamente conoscenze utilizzate male. _________________ Stefania - Staff di QualitiAmo
ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA
IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO
HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO? |
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Paoloruffatti Yoda
Registrato: 26/07/08 11:05 Messaggi: 4071
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Inviato: Lun Giu 18, 2012 2:53 pm Oggetto: |
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Touchè..., grazie per averlo fatto con il tuo solito equilibrio.
Io avevo esagerato , ma riconosco che i vecchi burberi e misantropi difficilmente riescono a gestire e motivare le Persone (anzi non ce le fanno proprio!)
Grazie anche a Slender che ha fatto una osservazione che fa riflettere, però, credimi, io non sono proprio così, sai!
ciao a entrambi |
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Slender Man M.A.S.P.
Registrato: 20/04/12 14:28 Messaggi: 3222
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Inviato: Lun Giu 18, 2012 3:18 pm Oggetto: |
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le osservazioni sono tutte uguali, ci sono persone che ci sanno riflettere su e altre che no. alle prime vale la pena fare osservazioni, alle altre no.
io poi la guardo al contrario: cosa potremmo fare, noi della qualità, per presentare il cuore di quello che facciamo in modo che non venga percepito come fuffa markettara?
(che esiste, certo. come esiste la fuffa qualitara ) _________________ "It's my way, or the highway." (James Dalton, Esq.)
"Manly hearts to guard the fair" (Job Description) |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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Slender Man M.A.S.P.
Registrato: 20/04/12 14:28 Messaggi: 3222
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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KK King of Kuality
Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
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Inviato: Mar Giu 19, 2012 8:03 am Oggetto: |
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_________________ Konsulente Kualità |
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Paoloruffatti Yoda
Registrato: 26/07/08 11:05 Messaggi: 4071
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Inviato: Mar Giu 19, 2012 8:57 am Oggetto: |
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.... siete una simpaticissima banda di Zuzzurulloni; chi potrebbe credere che dietro a 'ste facce da schiaffi ci sono fior di professionisti?!
Ciao e buon lavoro a tutti
Paolo |
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Slender Man M.A.S.P.
Registrato: 20/04/12 14:28 Messaggi: 3222
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Inviato: Mar Giu 19, 2012 9:57 am Oggetto: |
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Paoloruffatti ha scritto: | .... siete una simpaticissima banda di Zuzzurulloni; chi potrebbe credere che dietro a 'ste facce da schiaffi ci sono fior di professionisti?!
Ciao e buon lavoro a tutti
Paolo |
infatti punto tutto sull'effetto sorpresa. _________________ "It's my way, or the highway." (James Dalton, Esq.)
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