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emmebenci Nuova recluta del forum
Registrato: 09/03/12 22:48 Messaggi: 4 Residenza: pesaro
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Inviato: Ven Mar 09, 2012 11:35 pm Oggetto: nuovo progetto d'analisi "Gradiente Aziendale" |
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L'elencazione nominativa non è una rappresentazione piramidale della struttura gerarchica dell'azienda, ma orizzontale, in "bacheca" è evidenziato il suo approccio come "Work in Progress" l'evoluzione (l'aggiornamento) è settimanale, il progetto è annuale, i post-it che evidenziano i flussi e le interruzioni di "notizie" si incrementano, tutti, tramite l'ente T&M possono commentare, in basso, i tagliandini dei ruoli non canalizzati diminuiscono e, (su suggerimenti comuni), nascono dei nuovi; In una realta produttiva tipicamente prototipale, per trent'anni gestita in forma semiartigianale è presente un notevole Know-how ma è difficile trasmettere l'approccio al lavoro in termini di qualità ed efficenza. Se interessati, vi aggiornero'
saluti[/i] |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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Paoloruffatti Yoda
Registrato: 26/07/08 11:05 Messaggi: 4071
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Inviato: Sab Mar 10, 2012 1:12 pm Oggetto: |
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Cara Stefania,
sembra una non molto nuova azione promozionale di un SW per la gestione delle informazioni che dovrebbero fare cultura. Un giochino come tanti che poi si bloccano davanti al problema, risolto da nessuno finora, di far parlare questo Sw con il proprio gestionale per estrarre dati (di sintesi o meno) e, soprattutto per aggiornarli automaticamente in tempo reale, o anche in batch, ma comunque senza che ci sia uno schiavetto che ci mette le mani tutti i giorni/ore /minuti.
Comunque sentiamo emmebenci: magari è il deus ex machina; siamo in attesa.
cari saluti
PS: cosa sono i "ruoli non canalizzati"? io ho letto molto attentamente la spiegazione del marchingegno, fatta (mi pare apposta per le suddette ragioni di marketing) con termini strettamente ermetici e per iniziati e, nonostante io non sia un iniziato ma, anzi un quasi terminato, non ci ho capito nulla. |
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dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
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Inviato: Sab Mar 10, 2012 10:00 pm Oggetto: |
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Paolo, grz che hai rotto tu il ghiaccio...
io mi sono già spaventato alla prima frase...
Ho almeno la scusante di essere un pivellino e un po' ignorante, ma mi lascio illuminare e erudire con piacere. |
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FranzRiddle Apprendista forumista
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Registrato: 05/05/11 06:37 Messaggi: 127 Residenza: Sorrento - Na
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Inviato: Lun Mar 12, 2012 9:12 am Oggetto: |
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Anch'io sarei molto interessato a capire meglio le belle parole di emmebenci. Come dice Paolo, anche a me sembra la presentazione di un sw che ha dei poteri sovranaturali, e che garantisce un'immediata soluzione a molti problemi di struttura aziendale, sia in termini di processi che di ruoli, mansioni.
Attendo con ansia il contributo di emmebenci. _________________ Francesco
_______________________________________
Maiora viribus audere
(osare più delle proprie forze) |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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FranzRiddle Apprendista forumista
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Registrato: 05/05/11 06:37 Messaggi: 127 Residenza: Sorrento - Na
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Inviato: Lun Mar 12, 2012 9:56 am Oggetto: |
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Ma non credo che sia a pagamento..., ma in ogni caso, anche se lo fosse, una versione dimostrativa sarebbe ben gradita, almeno per saggiarne effettivamente le proprietà.
In ogni caso, penso che qualsiasi strumento che possa garantire un miglioramento qualitativo aziendale, sia ben accetto dalla community.
Io mi propongo come tester, gratuito s'intende. :-) _________________ Francesco
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Maiora viribus audere
(osare più delle proprie forze) |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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Inviato: Lun Mar 12, 2012 10:08 am Oggetto: |
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FranzRiddle ha scritto: | Ma non credo che sia a pagamento |
In tal caso va benissimo presentarla qui sul forum.
FranzRiddle ha scritto: | ..., ma in ogni caso, anche se lo fosse, una versione dimostrativa sarebbe ben gradita, almeno per saggiarne effettivamente le proprietà. |
No, perdonami ma - in questo caso - si tratterebbe di pubblicità.
Su QualitiAmo lasciamo ampio spazio a chi voglia presentare un prodotto a patto, però, che assicuri un reale valore aggiunto per l'utente che legge come, ad esempio, un articolo che non sia una mera presentazione del prodotto ma qualcosa di davvero utile.
In caso contrario, offriamo - come tutti- appositi spazi pubblicitari che possono essere utilizzati per pubblicizzare il prodotto e che altri clienti già utilizzano proprio con questo scopo. _________________ Stefania - Staff di QualitiAmo
ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA
IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO
HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO? |
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Quality Motivatore
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Registrato: 26/09/08 15:13 Messaggi: 3369
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Inviato: Lun Mar 12, 2012 11:05 am Oggetto: Re: nuovo progetto d'analisi "Gradiente Aziendale" |
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emmebenci ha scritto: | L'elencazione nominativa non è una rappresentazione piramidale della struttura gerarchica dell'azienda, ma orizzontale, in "bacheca" è evidenziato il suo approccio come "Work in Progress" l'evoluzione (l'aggiornamento) è settimanale, il progetto è annuale, i post-it che evidenziano i flussi e le interruzioni di "notizie" si incrementano, tutti, tramite l'ente T&M possono commentare, in basso, i tagliandini dei ruoli non canalizzati diminuiscono e, (su suggerimenti comuni), nascono dei nuovi; |
Eh? _________________ Se lo puoi sognare, lo puoi fare. |
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Slender Man M.A.S.P.
![](images/avatars/gallery/fumetti/felix.gif)
Registrato: 20/04/12 14:28 Messaggi: 3222
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Inviato: Mar Apr 24, 2012 3:09 pm Oggetto: Re: nuovo progetto d'analisi "Gradiente Aziendale" |
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L'elencazione prematurata non è una rappresentazione piramidale della supercazzola gerarchica dell'azienda, ma orizzontale, con scappellamento a destra. |
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Batman Nuova recluta del forum
Registrato: 15/11/11 17:51 Messaggi: 34
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Inviato: Mar Apr 24, 2012 4:22 pm Oggetto: Re: nuovo progetto d'analisi "Gradiente Aziendale" |
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emmebenci ha scritto: | L'elencazione nominativa non è una rappresentazione piramidale della struttura gerarchica dell'azienda, ma orizzontale, in "bacheca" è evidenziato il suo approccio come "Work in Progress" l'evoluzione (l'aggiornamento) è settimanale, il progetto è annuale, i post-it che evidenziano i flussi e le interruzioni di "notizie" si incrementano, tutti, tramite l'ente T&M possono commentare, in basso, i tagliandini dei ruoli non canalizzati diminuiscono e, (su suggerimenti comuni), nascono dei nuovi; In una realta produttiva tipicamente prototipale, per trent'anni gestita in forma semiartigianale è presente un notevole Know-how ma è difficile trasmettere l'approccio al lavoro in termini di qualità ed efficenza. Se interessati, vi aggiornero'
saluti[/i] |
Un "Mecojoni" ci può stare?... |
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