|
Il forum sulla Qualità di QualitiAmo Torna all'homepage di QualitiAmo
|
Precedente :: Successivo |
Autore |
Messaggio |
bull Forumista fugace
Registrato: 21/09/07 10:11 Messaggi: 1365
|
|
Top |
|
|
|
|
2p71828 Qualità è precisione
Registrato: 31/10/08 17:43 Messaggi: 2750
|
Inviato: Mar Set 20, 2011 10:04 am Oggetto: |
|
|
per le piccole e medie imprese i dati potrebbero anche essere peggiori
si bastona pensando di ottenere di più ed evitare recriminazioni salariali _________________ =fixed(exp(1);5)
sha-1=661bf49e78e9d958032859e811fa1ca27699207a |
|
Top |
|
|
KK King of Kuality
Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
|
Inviato: Mar Set 20, 2011 11:49 am Oggetto: |
|
|
A mia moglie che lavora in uno studio commercialista (part time, tempo determinato.... molto determinato) hanno "imposto" il pagamento degli straordinari a 6 euro l'ora, dopo la protesta all'iniziale proposta di 3....
pagamento stipendi ad capocchiam e contributi... contri-chè?!?!? _________________ Konsulente Kualità |
|
Top |
|
|
Silenzioso Amico/a di QualitiAmo
Registrato: 15/05/10 18:48 Messaggi: 259
|
Inviato: Mer Set 21, 2011 10:55 am Oggetto: |
|
|
Condivido quanto dice 2p...
Le forme di mobbing sono varie, sempre di più...
Quelle in forma chiara ed evidente...quelle invece subdole, mezze nascoste, provocatorie...che fanno molto più male...
e le cose, secondo me, saranno destinate a peggiorare... |
|
Top |
|
|
QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
|
Inviato: Mer Set 21, 2011 11:07 am Oggetto: |
|
|
Premesso che - se si tratta di mobbing - la cosa è sempre e comunque spregevole, secondo me bisogna sempre cercare di capire il perché di certi atteggiamenti.
Una volta compresa la causa, si può decidere come reagire.
Il mobbing è dovuto ad un nostro atteggiamento negativo? O forse si vuole costringere la persona a lasciare l'azienda perché non si può licenziare in altro modo? Si cerca di piegare un'intera categoria o le persone fatte oggetto di questa attività di mobbing sono poche e ben individuate?
Ogni caso, credo, è diverso da un altro e vivendolo dall'interno crea problemi diversi.
La cosa importante è avere sempre la schiena dritta. Se il problema scatenante è nostro, bisogna avere il coraggio di affrontarlo e correggerlo.
Se, invece, risiede nell'azienda, si deve parlare e affrontarlo direttamente consci dei propri doveri ma anche dei propri diritti.
Il problema nasce quando questi diritti mancano, si riducono o tendono a scomparire nei fatti anche se a parole si continua ad averli. Ecco, in quel caso è davvero difficile ribellarsi in qualche modo perché si diventa ricattabili e chi ricatta è un elemento ignobile. _________________ Stefania - Staff di QualitiAmo
ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA
IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO
HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO? |
|
Top |
|
|
Silenzioso Amico/a di QualitiAmo
Registrato: 15/05/10 18:48 Messaggi: 259
|
Inviato: Gio Set 22, 2011 6:58 pm Oggetto: |
|
|
Stefi, condivido in parte quanto Tu dici...giusto, se il "problema" siamo noi, lavoriamo sopra e facciamo le azioni correttive/preventive giuste...ma, se il problema non siamo noi, diventa molto difficile uscirne vivi...quando il meccanismo è avviato non lo fermi più...
I diritti vengano calpestati...in particolare oggi...
Non esiste più la solidarietà tra i colleghi...morte tua, vita mia...
Ed anche gli stessi sindacati :
Uno è completamente estremista
L'altro è completamente accondiscente o cmq cerca la via della mediazione
Intendo in queste problematiche...
Inoltre con 'sta crisi (checchè se ne dica c'è e non se vuole andare) " mangia sta minestra o salta dalla finestra"... |
|
Top |
|
|
Silenzioso Amico/a di QualitiAmo
Registrato: 15/05/10 18:48 Messaggi: 259
|
Inviato: Lun Set 26, 2011 6:21 pm Oggetto: |
|
|
dal Corriere online di oggi :
"Roberto Cenci, creatore del programma «Baila!» commenta la sentenza: «Ci tengo però a dire una cosa - ha aggiunto Cenci - perché sono un po' arrabbiato: l'unica speranza che ho e che non perdano il lavoro duecentocinquanta persone che hanno lavorato a questo programma soprattutto in questo momento di crisi. Sarebbe davvero una cosa grave anzi, gravissima». " |
|
Top |
|
|
|
|
Non puoi inserire nuovi argomenti Non puoi rispondere a nessun argomento Non puoi modificare i tuoi messaggi Non puoi cancellare i tuoi messaggi Non puoi votare nei sondaggi
|
|