Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Alberto]

Come si comportano gli italiani che cercano lavoro? Scopriamolo leggendo questo articolo di Repubblica.
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Alberto - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?

[Guerra]

Io credo che il flow chart che si può creare sull'argomento "cambiare lavoro" sia più ramificato di quanto si racconta nell'articolo.
Si cambia per vari motivi, ma la prima ramificazione è:
- sono costretto a cambiare;
- decido volontariamente di cambiare.
Nella decisione volontaria si può discutere anche del colore del logo aziendale, nel primo caso ...
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"Le domande non sono mai indiscrete. Le risposte lo sono a volte"
Per qualche dollaro in più

[rhox]

La maggior parte dei professionisti lascerebbe la sua azienda attuale per fare carriera (40%), ma ciò che davvero stupisce è notare come nel Belpaese, a differenza di quanto accade nel resto del mondo, essere in disaccordo con le decisioni prese dal gruppo dirigente della propria società, soprattutto in termini di etica e sostenibilità ambientale, sia una delle
motivazioni principali per cambiare occupazione, raggiungendo addirittura un valore pari al 24% e superando così nettamente le medie globali, ferme invece solo al 19%".

penso che questa frase meriti una riflessione: all'estero quanto è diffuso il disaccordo con la dirigenza? quante volte capita che debbano cambiare lavoro perchè il titolare dell'azienda fa cose assolutamente non condivisibili? ecc

[Paoloruffatti]

Ciao Rhox,
il fatto che proprio in Italia ci sia questo distacco tra dirigenza e subalterni , di molto superiore alla media mondiale, fa capire quanto sia indietro e magari supponente la dirigenza che sta attaccata come l'edera a concetti di organizzazione vecchi e stantii.....figurarsi in campo del rispetto ambientale!

Ti dirò che gia nel 1972 io cambiai, città e posto di lavoro [dopo solo 2,5 anni] perchè in un ambiente privato (bada bene: privato tecnologicamente all'avanguardia nel monodo) avevo avuto una crisi di identità: di fronte ad una pletora di Dirigenti che erano tutti sopra di me e avevano idee organizzative vecchie e stantie, ma che loro consideravano il non plus ultra, io mi chiedevo se il fesso ero io o loro in blocco.

Appena approdato alla nuova azienda, di stato, ebbi la prova che lo scemo non ero io.

Ciò mi fu detto senza tanti preamboli dall'AD della prima azienda, che mi aveva incontrato per caso in mezzo ad una visita pubblica e mi disse che avevano visto bene e che volevano, se fossi rimasto nella sua azienda, farmi dirigente a 29 anni in un ambiente di brontosauri dove la legge non scritta, ma rispettata, diceva che nessuno diventava dirigente prima dei 45 anni.
Questo non per lustrare le mie medaglie, ma per dirti che in un ambiente marcio organizzativamente, come l'Italia, dire che il Re è Nudo può sembrare una bestemmia, come diceva Andersen, ma spessissimo ci si azzecca! ..... come diceva quell'italico che con Andersen non aveva nulla da spartire!.

[KK]