Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

Mirbg · Nuova recluta del forum Registrato: 21/05/14 12:33 Messaggi: 9

Buonasera a tutti,
per l'anno 2014 ho introdotto all'interno dell'azienda per la quale lavoro come indici di misurazione delle prestazioni in ambito sicurezza i seguenti:
- Indice di frequenza infortuni (IF)
- Indice di frequenza dei mancati infortuni (IFmi)
- Indice di gravità (IG)
Tuttavia mi sono reso conto che si tratta di indici non "indicativi" per la nostra realtà aziendale, in quanto siamo 6 persone che svolgono attività prevalentemente di ufficio (5) e attività di direzione delle imprese subappaltatrici in cantiere (1) e non abbiamo avuto infortuni né mancati incidenti e/o infortuni nel 2014.

Secondo Voi quali altri indici posso utilizzare per misurare nel migliore dei modi le prestazioni sulla sicurezza?

QualitiAmo - Stefania · Moderatore Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589

Io valuterei anche i giorni di malattia e il livello di soddisfazione del personale relativamente alla sicurezza dell'organizzazione. Questo secondo indice, in articolare, potrebbe mettere in luce aspetti relativi alla sicurezza che non avete analizzato.
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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dario · Inviato: Mer Feb 04, 2015 10:50 am Oggetto:

Ciao Mirbg (che alias difficile da pronunciare :-) ).
Sto seguendo la certificazione (abbiamo lo stage 2 tra tre settimane) 18001 di una piccola realtà (35 persone) e nella discussione sugli obiettivi, quindi sugli indicatori per misurarli, abbiamo proposto di rilevare anche dati che servano per la qualità e per l'ambiente, come:
- investimenti (in soldi e / o in ore) per lo sviluppo di salute e sicurezza.
- attività indirette (il numero di attività rivolte alla prevenzione, al miglioramento, anche extralavorative, della salute e del benessere organizzativo)

Naturalmente sempre con gli indici suggeriti da Stefania, senz'altro sensati e che non costano molto nella raccolta e messa a disposizione.

Mirbg · Inviato: Mer Feb 04, 2015 11:02 am Oggetto:

Si, grazie, credo che quello di misurare il livello di soddisfazione del personale possa essere proprio utile.
Avrei anche una mezza idea di andare a misurare gli infortuni o i mancati incidenti del personale delle imprese subappaltatrici che lavorano per noi nei cantieri, ma ho una grossa difficoltà a reperire i dati sulle effettive ore lavorate, in quanto le imprese hanno lavori di durata variabile e n° di lavoratori variabili...quindi non so

qualitysimar · Inviato: Mer Feb 25, 2015 9:08 pm Oggetto:

ciao..piccolo parere sui near misses...
il fatto che ne siano stati rilevati zero, per me invece è un valore importante..
sarebbe per me un dato di input per fare formazione e spingere i dipendenti a segnalare nell'opportuna modulistica i quasi-incidenti..

Anche il rapporto fra le ore di formazione aggiuntive a quelle obbligatorie in campo sicurezza sarebbero forse utili come indicatore..