Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Alberto]

Un articolo (traduzione automatica) ci spiega che non sempre le persone soddisfatte si impegnano attivamente in ciò che fanno. Siete d'accordo? Qual è la vostra esperienza in merito?
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Alberto - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



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[Paoloruffatti]

Ciao Alberto,
non ho mica letto l'articolo ma non faccio nessuna fatica a capire che ..... hanno inventato l'acqua calda.
Chi lavora in un ambiente che gli/le piace, che fa cose in cui si diverte, che ha colleghi che non cercano di fare le quotidiana battaglia dei lunghi coltelli, è ovvio che si impegnino a fare le cose che piacciono loro.

Io ho avuto questa grande fortuna per tutta la mia vita da dipendente e da consulente, e quando non mi divertivo più ho cambiato lavoro, città , paese e poi da consulente ancora di più, perchè cambi clienti e affronti magari sfide che ti impegnano senza cascare nella routine.

E se dovessi cascarci, da consulente non hai nemmeno la seccatura delle dimissioni e tutto cio che ne segue; cambi e basta!.

Le soddisfazioni che ho provato, quando ho potuto rifiutare offerte anche economicamente vantaggiosissime, ma che non mi piacevano affatto (per le ragioni più diverse), non la puoi nemmeno immaginare!
Ciao
Paolo

[Guerra]

L'articolo pone in modo diverso la questione.
Sostiene che soddisfazione ed impegno non siano equivalenti, anche se le conclusioni di Paolo sono applicabili e codnivisibili da parte mia.
Il problema è sempre come. Come realizza tutto ciò l'azienda?
L'articolo ovviamente non lo dice.
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"Le domande non sono mai indiscrete. Le risposte lo sono a volte"
Per qualche dollaro in più

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