Precedente :: Successivo |
Autore |
Messaggio |
dinda Nuova recluta del forum
Registrato: 21/05/08 12:20 Messaggi: 4
|
Inviato: Mer Mag 21, 2008 12:41 pm Oggetto: AIUTO PER TESI LAUREA sulla qualità |
|
|
Ciao a tutti,
mi sono appena iscritta a questo forum dopo esser entrata nella home page del sito Qualitiamo.
Sono una laureanda in Economia e Gestione delle Imprese, l'argomento della mia tesi è l'azienda, la qualità e le risorse umane.
Vorrei concentrarmi sul ruolo significativo che le risore umane hanno all'interno dell'azienda e il ruolo nella gestione della qualità.
Qualcuno di voi sa darmi delle indicazioni su dei testi inerenti e specifici?Finora ho trovato tutto il materiale + orientato all'organizzazione aziendale.
Grazie infinite |
|
Top |
|
|
|
|
Simo Forumista di Alta Qualità
Registrato: 22/10/07 09:55 Messaggi: 601
|
Inviato: Mer Mag 21, 2008 2:43 pm Oggetto: |
|
|
Ciao e benvenuta!
Questo libro l'hai visto? Parla di Six Sigma e non di Qualità più spicciola ma le risorse umane sono al centro dello studio.
Poi c'è questo libro che, pur non parlando direttamente di qualità, tratta le risorse umane da un punto di vista assolutamente simile a quello della 9001.
Non se possono esserti utili ma è tutto cị che mi viene in mente ora come ora. |
|
Top |
|
|
QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
|
|
Top |
|
|
dinda Nuova recluta del forum
Registrato: 21/05/08 12:20 Messaggi: 4
|
Inviato: Mer Mag 21, 2008 3:34 pm Oggetto: |
|
|
Vi ringrazio vivamente, siete stati gentilissimi.
Per quanto riguarda il libro di Carreta edito da Franco Angeli, andṛ domani in biblioteca a prenderlo.
Se avete altre idee o consigli, non esitate!
Grazie nuovamente |
|
Top |
|
|
Stregatto Donna di qualità
Registrato: 21/09/07 10:41 Messaggi: 1668
|
Inviato: Mer Mag 21, 2008 4:47 pm Oggetto: |
|
|
Ciao Dinda. In effetti nemmeno io ho mai sentito parlare di libri dedicati completamente a risorse umane e qualità. Peṛ magari qualcuno che li ha utilizzati per qualche ricerca potrà consigliarti meglio.
In bocca al lupo per la tua tesi! |
|
Top |
|
|
dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
|
Inviato: Mer Mag 21, 2008 9:01 pm Oggetto: |
|
|
The Firm and its Employees in the Behavioural Theory (Douma and Schreuder, 2002) e
Managing human resources (Wayne Cascio, Mc Graw - Hill, 2003)
sono due ottimi libri se vuoi considerare il capitale umano e la qualità delle risorse umane al centro dell'organizzazione.
Forse posso darti qualche altra informazione se mi dai qualche tema specifico.
Attualmente sto proprio implementando per il mio direttore il tema, in particolare per definire gli standard sulla valutazione della performance delle RU in ottica di empowerment e sviluppo dell'organizzazione...
ciao |
|
Top |
|
|
dinda Nuova recluta del forum
Registrato: 21/05/08 12:20 Messaggi: 4
|
Inviato: Gio Mag 22, 2008 8:41 am Oggetto: |
|
|
Grazie.
Per quanto riguarda il tema specifico, ti posso dire che la mia relatrice è la prof. di "Teorie e tecniche della qualità:la certificazione ISO" e all'interno della materia, ho deciso di incentrarmi sul tema delle risore umane (ricordando il punto 6 della norma).
Vorrei peṛ allargare il discorso, altrimenti verrebbe un tema di lunghezza ridicola, e parlare della motivazione, coinvolgimento, formazione e valutazione delle risore umane.
Tutto cị senza cadere troppo nel campo "organizzativo" delle risorse umane, altrimenti andrei fuori dai parametri della materia scelta.
Spero di esser stata chiara.
CIAOOO |
|
Top |
|
|
dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
|
Inviato: Gio Mag 22, 2008 12:44 pm Oggetto: |
|
|
molto chiara Dinda.
allora... strategicamente per la tesi vedi chee tipo è la docente, se ci tiene molto al formalismo della ISO o se è orientata al TQM ed alla centralità delle RU.
Se ti vuoi limitare alla Norma puoi sviluppare i processi e gli strumenti di supporto seguendo sempre la logica del pdca.
Ricorda che le RU toccano non solo il capitolo 6.
Se vuoi ampliare il discorso puoi spiegare e introdurre i processi di gestione dello sviluppo delle RU, dei piani di carriera, della valutazione della performance ecc.
Se inoltre vuoi allargare all'EFQM, dove si va a sviluppare ulteriormente l'argomento, avresti tanto materiale e spazio.
Ops... sto facendo il correlatore... stop, non vorrei darti consigli sbagliati.
Senti cosa ti dice il tuo correlatore e vedi chi è il relatore... somo loro che poi ti danno la "lode"
Se possiamo aiutare trnq. tu scrivi... noi rispondiamo... e se ti "lodano" paghi un megaaperitivo |
|
Top |
|
|
dinda Nuova recluta del forum
Registrato: 21/05/08 12:20 Messaggi: 4
|
Inviato: Gio Mag 22, 2008 3:24 pm Oggetto: |
|
|
Beh infinite grazie dario.
Ho appena parlato con l'assistente della prof. la quale mi ha dato altri suggerimenti, mi dice di cercare libri sull'empowerment.
Dario mi dispiace per l'aperitivo, l'avrei pagato volentieri, ma ho la misera media del 23 e spicci!!!
grazie di nuovo! |
|
Top |
|
|
|