Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[Pegasork2]

Salve,

volevo porvi una domanda riguardante l'elezione dell'RLS.

Ormai ho letto di tutto sulle modalità di elezione ma non riesco a trovare il bandolo della matassa.

Esempio, in un'azienda dove serve solo un RLS perchè è appena al di sotto dei 200 operai. In detta azienda vi sono diversi gruppetti di operai diciamo in gruppi da 2 a 4 o 8 o 10 non di più, nuclei sparsi al nord, centro e sud Italia.

In questo caso come avviene l'elezione dell'RLS?

Ecco l'iter che dovrebbe essere a quanto ho letto:

1 - informare i lavoratori che l'elezione dell'RLS è un loro diritto e che se vogliono possono anche farne a meno, meglio un verbale anche per questo, ma in ogni caso verrà eletto l'RLST dall'ente bilaterale di riferimento;

2 - se decidono di eleggerlo, dev'esserci una lista di candidati e viene convocata l'assemblea dei lavoratori dove viene anche eletto un segretario di seggio;

3 - scrutinio segreto si procede all'elezione e lo spoglio lo porta avanti il segretario del seggio il quale conserva i cedolini delle votazioni per allegarle al verbale successivo derivante dalla suddetta assemblea di elezione;

4 - l'esito della elezione viene comunicato a tutti, compresa l'azienda, e si redige un verbale che rimane agli atti e più o meno ci siamo.

Ma se si hanno questi piccoli nuclei sparsi per l'Italia, diciamo 190 persone, come si fa? Perchè o come l'impressione che la risposta sia "dovrebbero riunirsi tutti in un'unica assemblea presso i locali dell'azienda" uhm penso in questo caso i costi di viaggio sarebbero sempre a carico dei dipendenti visto che è un loro diritto non un obbligo da parte dell'azienda.

Non esistono altri modi per l'elezione?

Grazie!!!

N.b.

C'è anche la storia dell'election day...
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"Oltre il 95% dei fatti che accadono in azienda discendono dalle prestazioni del Sistema aziendale, prestazioni che sono una delle responsabilità della Direzione. Quindi meno del 5% dipende dalle singole persone."

[QualitiAmo - Stefania]

Se ho capito bene la domanda e premettendo che non sono un'esperta in materia, dovresti cercare di capire se hai davanti un caso di più siti produttivi oppure no.
Tutte le indicazioni per riconoscere se siamo in presenza di più siti produttivi sono date nel Testo Unico (se ti serve, ti cerco l'articolo esatto). Ad esempio, mi pare di ricordare, si parla di impianti siderurgici, cantieri, ecc.
In questo caso puoi avere una figura interna che sarà il RLS del sito e che, sempre se non ricordo male, viene eletta in maniera più semplice e meno formale.

In caso contrario dovrai avere un RLS per struttura.

Tutte queste informazioni sono da verificare e spero che chi si occupa quoidianamente di Sicurezza possa darci una mano a dipanare la matassa.
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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[Pegasork2]

Ciao cara sei sempre preziosa nelle risposte =)

Secondo l'art. 49 non rientriamo nel caso di RLS da sito produttivo.

In pratica poniamo l'esempio di un'impresa di pulizie e con clienti con le loro sedi sparse in tutta Italia. Nomi grossi nella grande distribuzione e anche pubblica amministrazione.

Quindi addetti che lavorano in una delle tre sedi a milano della catena XY, altri addetti nelle due sedi a Roma altri ancora in quelle della Sicilia sempre della stessa catena XY.

Poi c'è un'altra catena di negozi dove la storia si ripete e così via per le pubbliche amministrazioni o forze armate.

Poniamo una sede amministrativa/operativa a Roma e una legale a Napoli.

Quello che non riesco a capire è come si fa in questo caso ad eleggere l'RLS.

Perchè cmq sia un RLS deve esserci, perchè se non lo eleggono i lavoratori viene assegnato un RLST dall'ente bilaterale di riferimento in relazione al settore operativo e il DL deve versare una quota parte delle ore lavorative ad un Fondo dedicato alla gestione di questi RLST.

Mha è da giorni che cerco ma sembra che la soluzione non si trovi, come cantava Ruggeri: "Mistero!"

Cmq grazie ancora per la risposta
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[QualitiAmo - Stefania]

[Pegasork2]

Ma tanto tu hai ragione a prescindere, così come tutte voi donne non so come fate ma ogni giorno mi ritrovo sempre a dire alla mia collega "hai ragione" anche quando pensavo di esserlo completamente io nel giusto! =P

Punto sicuro non ha un forum uhm quindi dici direttamente sulla loro mail, non è una cattiva idea "hai ragione" ahah

ho contattato il forum sicurezza on-line ma niente da fare.

Bhè non resta che aspettare se scrive qualche anima pia che indichi la via
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[QualitiAmo - Stefania]

[Pegasork2]

per te è interessante perchè sei curiosa ed è proprio questo che ti rende così preparata ed assolutamente affascinante

come ammiro le mie prof. migliori!

Domani provo a contattare punto sicuro e vedere se riescono a rispondere su questo.

Sono sempre informazioni che possono tornare utili.

A presto.
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[paola]

ciao noi siamo in due sedi e l'elezione viene fatta su entrambe le sedi per lo stesso numero di rls, poi si unicono i voti delle due sedi e si ha il nome del RLS eletto. Ognuno vota nella sede di appartenenza.
Spero di esserti stata di aiuto!!!

[Pegasork2]

Ciao,

scusa il ritardo nel ringrazziarti ma le ferie sono finite proprio oggi

Perfetto, è proprio utile confrontarsi con le altre realtà lavorative.

Grazie ancora.
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