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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
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Inviato: Mer Mag 07, 2008 5:39 pm Oggetto: |
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interessante, ma come lo andiamo a misurare?
solito terreno fertile per medici e avvocati, vero?
come spesso accade la buona intenzione del legislatore viene poi interpretata a sfavore del datore di lavore e del lavoratore e a favore di chi già sguazza nell'oro...
polemico oggi eh? |
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rouge Forumista di Alta Qualità
Registrato: 23/10/07 17:56 Messaggi: 528 Residenza: alessandria
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Inviato: Gio Mag 08, 2008 9:22 am Oggetto: |
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Sono pienamente d'accordo con te Dario... |
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camogli Amico/a di QualitiAmo
Registrato: 30/12/07 19:33 Messaggi: 171 Residenza: Camogli
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Inviato: Gio Mag 08, 2008 9:47 am Oggetto: |
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è un bel problema! Nel settore dei servizi alla persona (handicap, tossicodipendenza, ecc.) il lavorara con persone così in difficoltà produce una sindrome, detta burn out con tutta una serie di sintomi definiti,quali stanchezza profonda, incapacità di ricaricarsi, depressione, ecc. anche se non è facile diagnosticarla.
Ma il problema è come prevenire!
Alcune azioni, quali formazione e supervisione del gruppo di lavoro, sono più o meno fattibili, ma spesso e volentieri non bastano...Ho paura che tutto rimarrà sulla carta.... _________________ Camogli |
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