Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Un articolo utile per tutti coloro che vogliano provare a "cambiare la cultura" all'interno di un'organizzazione (traduzione automatica).
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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[marcopn85]

Molto interessante, sopratutto in quelle aziende in cui c'è ancora della resistenza al cambiamento. Questo articolo ci ricorda che ovunque è possibile cambiare e che le solite frasi fatte (non fa per noi, non siamo in grado, ecc.) sono solo delle banali scuse.

P.S. Stefania, ma te non vai mai in pausa? Articoli 24 h su 24!!! Grande!
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Non è importante quello che scoprite, è importante cosa fate relativamente a quello che avete scoperto

[QualitiAmo - Stefania]

[QualitiAmo - Stefania]

Perché la cultura in un'organizzazione è così importante? Ad esempio perché può migliorare le performance delle persone. Se ne parla in questo articolo (traduzione automatica).
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[Paoloruffatti]

toc,toc, posso?
caro Marcopn85, non è che ci siano delle aziende in cui ci sono le resistenze al cambiamento e altre no.
Credimi!: in tutte le aziende, tra tutti i capi, soprattutto , ma anche in tutte le persone dentro e fuori delle aziende esiste questo problema.

Devo confessarti che anch'io che ho scritto molto sugli "indispensabili", i più feroci paladini dell'"abbiamo sempre fatto così!!", mi trovo a farmi un esame di coscienza e scoprie che ho anche io le mi belle resistenze, e più vado avanti più "certezze" ho e tenderei ad attaccarmi a queste certezze.

Tutto il mio lavoro di consulente è stato centrato nello scoprire dove erano queste resistenze al cambiamento, o meglio ai cambiamenti, dato che in azienda ci sono decine di posti e abitudini da cambiare; Una volta scovate le origini, insegnare quali sono le cose da cambiare e i modi per farlo per me è sempre stata la fatica minore.
Ciao