Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Alberto]

"Coloro che affrontano la vita come un bambino che gioca possiedono il potere del re" (Eraclito)

Secondo Eraclito la creatività deriva dall'avere un atteggiamento simile a quello di un bambino che gioca. Come fanno i bambini, infatti, spostando e scambiando i pezzi di un gioco, anche gli adulti possono "spostare" i vari pezzi di un problema per vedere cosa funziona e cosa no.

Dunque anche giocare è uno strumento e, in più, è divertente e motiva.

Rosalind Franklin, scienziato dedito alla ricerca nell'ambito della cristallografia, rispose così a chi le chiedeva da cosa derivasse la sua motivazione: "Il nostro lavoro è così divertente!"

Dovrebbero sempre essere presenti tre elementi nel nostro lavoro per farcelo amare davvero:

- possibilità di imparare qualcosa
- giusto guadagno
- divertimento

Se l'organizzazione che stiamo per scegliere non ha le premesse per soddisfare almeno due di questi punti, allora forse sarebbe meglio non firmare.

Ed ora veniamo a noi: come possiamo rendere più divertente ciò che facciamo al lavoro?
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Alberto - Staff di QualitiAmo

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[KK]

io da sempre agisco secondo questa filosofia: nel lavoro come nella vita ci deve sempre essere una componente giocosa e di divertimento!

Tengo difficilmente a freno una battuta!

Il modo migliore per rendere divertente il lavoro è trasformarlo in gioco e in interazione con i colleghi.
Infatti, per spiegare ad esempio la filosofia lean, la cosa migliore è far giocare i dipendenti a giochi che contengano il nocciolo di quella filosofia.

Sono altresì convinto che se vi fosse nel posto di lavoro la possibilità di fare dei mini-break giocosi tutti renderebbero meglio sul posto di lavoro.
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Konsulente Kualità

[QualitiAmo - Alberto]

Ne sono convinto anch'io!
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Alberto - Staff di QualitiAmo

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[Paoloruffatti]

Sai Ste,
mi hai fatto rivedere come in un flash back tutta la mia vita di lavoro e ho visto ad esempio nella mia prima vita (dipendente di grosse aziende pubbliche e private) che non sono mai caduto nel tran.tran quotidiano, perchè cercavo sempre di dedicare molto tempo a studiare e realizzare cose nuove da fare, nuovi metodi di lavoro , di controllo, nuove soluzioni organizzative dei miei reparti produttivi, innovazioni tecnologiche (anche semplici e stupide, ma che mi impegnavano gran parte della mia giornata lavorativa) -ecc ecc.

Nella mia seconda vita invece ...... pure! invece di fare a manetta sistemi qualità per tante aziende simili facendo copia-incolla, ho sempre trovato nuovi campi, nuovi sistemi, magari mai tentati da nessuno, come il primo 14001 in assoluto applicato ai Comuni, oppure il primo HACCP prima dell'uscita dello standard come legge dello stato Italiano e tante altre cose per le quali mi sono divertito come un porcellino che si rotola nel fango.

Fare l'apripista mi ha sempre dato un sacco di soddisfazione, fare il ripetitore/copiatore non mi è mai interessato. .... altrimenti che vita è ?.
Ciao

[Stregatto]

Se lavorando ci divertissimo tutti un po' di più, ci sarebbe in giro un sacco di gente più felice e meno isterica nelle aziende!