Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Alberto]

"Quando un individuo entra a far parte di un'organizzazione si ha una finestra temporale di innocenza che va dai sei ai diciotto mesi.
Prima del sesto mese il nuovo assunto non ha informazioni sufficienti per farsi un'idea dell'azienda (a meno che non si tratti di un'azienda molto semplice). Dopo il diciottesimo mese, la persona è talmente imbevuta della cultura locale e del modo in cui devono essere fatte le cose che non è più possibile mantenere una freschezza innocente"

(Edward De Bono - teorico di concetti quali il pensiero laterale e i sei cappelli per pensare)

Cosa ne pensate?
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Alberto - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?

[KK]

Sono d'accordo sui sei, meno sui diciotto mesi.
Dopo un anno e mezzo probabilmente hai capito come "gira il fumo", ma mi smebra esagerato dichiarare di essere diventati talmente integrati da non avere più la capacità di giudicare obiettivamente.

Allungherei a 24/36 mesi almeno. O più in generale affermerei che vi è una curva che tende alla perdita di innocenza ma non in maniera così drastica.
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Konsulente Kualità

[bagaroz]

Iio lavoro da sei mesi in un'azienda medio piccola.
Direi che dopo un periodo così breve più che iniziare a non essere più innocenti si ha una visione di come funzionino le cose