Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Durante un processo di assunzione, si può passare attraverso varie tornate di colloqui prima di incontrare il decisore finale.
Arrivati a questo livello, però, è importante sapere cosa aspettarsi per prepararsi al meglio.

Ecco quattro stili di colloquio finale raccolti in rete che potrebbero stupirvi e farvi perdere il sangue freddo:

autoritario: questo stile potrebbe costringervi a preoccuparvi circa l'ambiente di lavoro che vi aspetta.
Non fatene una questione personale: anche l'A.D. più disponibile al mondo può avere una giornata storta o uno stile stravagante che non deve necessariamente riflettere il suo stile nella gestione aziendale.
Se sapete che l'ultimo colloquio sarà con il top management, preparatelo bene studiando tutti i dati che avete a disposizione su quell'azienda.

casual: questo stile potrebbe farvi perdere la concentrazione, mettendovi troppo a vostro agio e portarvi ad una deriva della conversazione.
Ovviamente non devo ricordarvi che questo modo di procedere potrebbe essere letale, visto che si tratta ancora di un colloquio.
Con un sorriso, cercate di riportare la conversazione su argomenti più consoni come società e posizione.
Potreste dire, ad esempio, "Posso capire perché alla gente piaccia lavorare qui. Ha rafforzato la mia voglia di partecipare e di dare un contributo a questa organizzazione. La prego di dirmi qualcosa di più su alcune delle vostre iniziative".

disinteressato: questo stile distratto potrebbe farvi chiedere se non state semplicemente perdendo il vostro tempo.
Tenete a mente che nessun dirigente perderebbe del tempo in un colloquio se non lo ritenesse utile. Magari il vostro uomo è appena uscito da una riunione difficile o sta cercando di risolvere un problema urgente e non ha avuto il tempo di rivedere a fondo il vostro curriculum.
Parlate voi.

contrario: questo stile sembra semplicemente polemico. Per i candidati è lo stile più duro da superare.
Ci sono organizzazioni in cui chi fa il colloquio finale assume volutamente questa posizione per vedere come reagiscono i candidati in situazioni difficili o stressanti. Perderanno la calma o sapranno gestire la situazione?
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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[KK]

nell'azienda per cui ho firmato settimana scorsa mi hanno fatto un colloquio con l'ultimo dei 4 stili!
non è per nulla facile perchè è forse quello che mette più a disagio, ma se riesci a venirne fuori penso si faccia una figura migliore per il futuro!
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Konsulente Kualità

[QualitiAmo - Stefania]

[KK]

in realtà, leggendo i 4 "modelli" di colloquio, mi rendo conto che sono tutti negativi, cioè contengono situazioni difficili da affrontare, mentre nella mia esperienza molte volte i colloqui che ho affrontato sono stati abbastanza professionali e "tranquilli", se così si può dire.
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Konsulente Kualità

[QualitiAmo - Stefania]

Ragazzi...i colloqui tranquilli ve li lasciamo gestire da soli, certi che farete un figurone. O no?
I consigli servono solo per le situazioni difficili.
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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