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2p71828 Qualità è precisione
Registrato: 31/10/08 17:43 Messaggi: 2750
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Inviato: Ven Set 03, 2010 2:40 pm Oggetto: |
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Stefano ha scritto: | Se ho convinto quality... convincerò il mondo! |
non me, che peso più di Quality, che faccio più male e sono più cattivo.
l'idea di un curriculum on line la vedo bene per un disoccupato non per uno che dovrebbe essere legato all'azienda.
Se ci tieni all'on-line l'utente dovrebbe essere registrato, ovvero dovrebbe indicare un indirizzo di posta al quale in automatico glielo spedisci.
Ci sono dati sensibili che non è il caso tutti possano vedere senza che tu sappia chi sono _________________ =fixed(exp(1);5)
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KK King of Kuality
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Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
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Inviato: Ven Set 03, 2010 3:07 pm Oggetto: |
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Bhè, c'è il mio num di cell e la mia email, non ci sono date di nascita o simili, inoltre c'è la descrizione delle mie mansioni ma non il nome delle aziende, quindi non dico che sia anonimo ma poco ci manca.... _________________ Konsulente Kualità |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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Inviato: Ven Set 03, 2010 3:17 pm Oggetto: |
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2p71828 ha scritto: | l'idea di un curriculum on line la vedo bene per un disoccupato non per uno che dovrebbe essere legato all'azienda. |
Se così fosse non esisterebbero circuiti quali quello di LinkedIn che è famoso in tutto il mondo e che contiene le esperienze lavorative e scolastiche di chi si iscrive e vuole creare un network con altre persone.
Un C.V. è solo un biglietto da visita, non costituisce una minaccia per un'azienda.
Tra l'altro credo che qualunque azienda sia perfettamente in grado di dire quali dipendenti sarebbero pronti ad andarsene il giorno dopo, no?
Dai, siamo onesti! Chiunque ricevesse un'offerta migliore e non avesse legami "affettivi" con l'organizzazione sarebbe pronto ad andarsene. E' lavoro, non stiamo parlando di affetti o famiglia. In quel campo non si sposa nessuno.
2p71828 ha scritto: | Se ci tieni all'on-line l'utente dovrebbe essere registrato, ovvero dovrebbe indicare un indirizzo di posta al quale in automatico glielo spedisci.
Ci sono dati sensibili che non è il caso tutti possano vedere senza che tu sappia chi sono |
Rendendo disponibile il curriculum solo alle persone registrate si metterebbero da parte tutti coloro che potrebbero trovare Stefano con un motore di ricerca. Piuttosto, sarebbe invece importante potenziare le chiavi in modo da farsi trovare facilmente da chi è in cerca di un professionista della Qualità.
I dati personali (sui dati sensibili sarei assolutamente d'accordo con te) possono essere ridotti ad un'e-mail ad hoc e ad una scheda per cellulare. Poca cosa, se pensiamo che fino a qualche anno fa eravamo tutti sull'elenco del telefono.
Dai ragazzi, è molto più pericoloso mandare in giro il curriculum che pubblicarlo innocentemente in rete perché se quello spedito arrivasse per caso nelle mani sbagliate potrebbe anche essere causa di licenziamento mentre il secondo sarebbe semplicemente la presentazione di una professionalità non mirata a nessuna azienda in particolare. _________________ Stefania - Staff di QualitiAmo
ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA
IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO
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WishMaster Nuova recluta del forum
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Registrato: 06/08/10 11:04 Messaggi: 12
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Inviato: Lun Set 06, 2010 9:38 am Oggetto: |
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Buon Lunedi' a Tutti!!! |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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KK King of Kuality
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Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
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Inviato: Lun Set 06, 2010 10:10 am Oggetto: |
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Buongiorno e speriamo buona settimana!
Oggi già parte male: due sole candidature inviate....
Poco, molto poco... quando avete detto che riprende il mercato? _________________ Konsulente Kualità |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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Inviato: Lun Set 06, 2010 10:15 am Oggetto: |
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Ciao Ste e buona settimana a te!
Non ho la pretesa di parlare da esperta, ma credo che con settembre il mercato dovrebbe cominciare nuovamente a muoversi per esaminare le candidature che entreranno in organico all'inizio del 2011.
Salvo casi particolari, infatti, sono pochi coloro che assumono prima della fine anno (bisogna salvare i budget e gli ultimi mesi, di solito, si risparmia su tutto).
Con le solite tempistiche tutte italiane settembre è, dunque, il mese giusto per iniziare il percorso di selezione di un candidato che entrerà in azienda a gennaio.
Con questa maledetta crisi, però, non so proprio... ![Sad](images/smiles/icon_e_sad.gif) _________________ Stefania - Staff di QualitiAmo
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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KK King of Kuality
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Inviato: Mar Set 07, 2010 8:23 am Oggetto: |
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'giorno
la pioggia mi sta lavando via estate e buonumore, il pessimo sonno perdurante da mesi sta facendo il resto.
Il tutto è condito da una totale assenza di annunci lavorativi interessanti...
![](http://vote08.freedomblogging.com/files/2008/06/augh.thumbnail.jpg) _________________ Konsulente Kualità |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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KK King of Kuality
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Inviato: Mar Set 07, 2010 8:55 am Oggetto: |
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QualitiAmo ha scritto: |
Dai, Ste, una bella tisana calda che oggi ci vuole. |
![](http://www.dragonline.it/page/gif/YOYOCICI/scream.gif) _________________ Konsulente Kualità |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Quality Motivatore
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Inviato: Mar Set 07, 2010 10:50 am Oggetto: |
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Caffè. _________________ Se lo puoi sognare, lo puoi fare. |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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bull Forumista fugace
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Registrato: 21/09/07 10:11 Messaggi: 1365
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Inviato: Mar Set 07, 2010 3:20 pm Oggetto: |
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intanto che aspetto quality che si è perso nei meandri tentacolari del forum, mi prendo una bella cioccolata calda. non dovrei perchè la pancia avanza ma cosa volete farci? ![Embarassed](images/smiles/shy-0.gif) |
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