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Parliamo di job enrichment

 
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Autore Messaggio
QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26589

MessaggioInviato: Lun Apr 26, 2010 8:47 am    Oggetto: Parliamo di job enrichment Rispondi citando

Che cos'è il job enrichment? Ne parliamo nel nostro nuovo approfondimento.
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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KK
King of Kuality


Registrato: 23/04/09 14:36
Messaggi: 10266

MessaggioInviato: Lun Apr 26, 2010 8:52 am    Oggetto: Rispondi citando

Non viene citato l'aspetto di una mansione legato ai rapporti interpersonali da intraprendere per svolgere la propria mansione.
E' importante?
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Konsulente Kualità
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26589

MessaggioInviato: Lun Apr 26, 2010 8:59 am    Oggetto: Rispondi citando

Mi spieghi meglio, Ste?
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KK
King of Kuality


Registrato: 23/04/09 14:36
Messaggi: 10266

MessaggioInviato: Lun Apr 26, 2010 9:09 am    Oggetto: Rispondi citando

Si scusami.
Nell'approfondimento avete citato le "dimensioni fondamentali della mansione", ma tra esse ritengo ci possa stare anche la creazione dei rapporti interpersonali.
Una mansione povera di questa caratteristica può risultare deprimente al pari di una ripetitiva o con scarsa responsabilità.

Pensavo che potesse essere un aspetto mancante tra quelli descritti che compongono la "mansione".
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Konsulente Kualità
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dario
Enigmatico sorridente


Registrato: 27/11/07 16:30
Messaggi: 3701

MessaggioInviato: Lun Apr 26, 2010 9:10 am    Oggetto: Rispondi citando

Io molto spesso vedo il job enrichment come un parolone che è sinonimo di "dai che ti caccio nel mansionario un sacco di attività in più che prima faceva qualcun altro o non faceva nessuno e zitti..." Wink
che tanto l'enrichment va agli azionisti...

squalo1
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26589

MessaggioInviato: Lun Apr 26, 2010 9:26 am    Oggetto: Rispondi citando

Stefano: direi di sì: ci può benissimo stare e, anzi, è un'ottima cosa da segnalare.

Dario: hai ragione ma dobbiamo cercare di vedere il bicchiere mezzo pieno, almeno su QualitiAmo. Se iniziamo a non crederci più nemmeno noi, allora è finita.
Proviamo a guardare le metodologie e gli strumenti per come sono nati e non per come sono stati poi adottati.
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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dario
Enigmatico sorridente


Registrato: 27/11/07 16:30
Messaggi: 3701

MessaggioInviato: Lun Apr 26, 2010 3:05 pm    Oggetto: Rispondi citando

Carissima, ci mancherebbe! Da che pulpito si dovrebbe dire, visto che io la positività la creo!
Ma essere pratici e realisti significa anche dover ammettere la cruda realtà.
Tu portami le statistiche che sconfessano quello che affermavo e mi cospargo il capo di cenere.
Laughing
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Portello
Qualfista


Registrato: 29/09/09 15:03
Messaggi: 1594
Residenza: Barcellona

MessaggioInviato: Lun Apr 26, 2010 6:00 pm    Oggetto: Rispondi citando

Beh, potremmo dire che l'enrichment non sta nell'allargare il lavoro (o qualcos'altro a detta di Dario Laughing ), ma nell'alzarlo.
Cosa intendo?
Se siamo sulla catena di montaggio e dobbiamo rispettare un tempo stabilito che non ci permette di vedere fisicamente cosa succede a monte e a valle non possiamo fare altro che muovere le mani.
Se partendo dalla stessa mansione ci "alziamo" in modo da osservare cosa succede prima e dopo la nostra postazione possiamo comprendere meglio il nostro lavoro, come incide sullo step successivo quello che facciamo e come incide lo step precedente sul nostro lavoro.
Per me questo è l'arricchimento del lavoro (lo scrivo in italiano perchè in inglese esce fuori un insulto!).
Maggiore è l'altezza, maggiore è la comprensione e la capacità di capire le relazioni tra i vari step: maggiore è l'arricchimento che ne deriva per me e per l'azienda.
_________________
Portello
Più è semplice, meglio è
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26589

MessaggioInviato: Mar Apr 27, 2010 8:10 am    Oggetto: Rispondi citando

Bene: tanti commenti interessanti a questo approfondimento, sono contenta.
Significa, credo, che l'avete trovato di vostro interesse. Very Happy
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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