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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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Paoloruffatti Yoda
Registrato: 26/07/08 11:05 Messaggi: 4071
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Inviato: Lun Gen 11, 2010 4:39 pm Oggetto: |
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Che bello,
sto lavorando anche io nello stesso territorio, come saprai, ma devo dire che non è tutto così bello!
Arrivano gli esperti delle settimane lean, o i progetti kaizen e, siccome sono carissimi, affrontano un settore (o un processo o un ufficio), ottengono buoni risultati (è facile: da una produttività di 40 , passare a 70 non è un miracolo: basta insegnare qualcuno dei fondamentali come la programmazione, questa sconosciuta, e poi far vedere quanto "turismo industriale" c'è nelle aziende) .... e poi se ne vanno senza guardare ed affrontare il più grosso problema che abbiamo qui nel nordest che è la base di tutte le problematiche: il problema della corretta gestione del personale (l'eliminazione degli "indispensabili" ad esempio).
Sono stato chiamato infatti in una di quelle aziende che avevano fatto la settimana lean ...... rimasta settimana morta appunto perchè c'erano questi problemi. Adesso ne devo affrontare altre due, ma dal primo approccio siamo sicut erat in principio!. Fortunati quei consulenti che trovano imprenditori illuminati come quelli citati nell'articolo, ma per Pareto ho tanta paura che siano solo il 20% |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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dbosnjak Amico/a di QualitiAmo
Registrato: 03/10/08 10:00 Messaggi: 140 Residenza: Trieste
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Inviato: Ven Gen 15, 2010 2:38 pm Oggetto: |
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20%? Mi sembra un pò esagerato...
Questo sarà uno di quei casi dove il Principio di Pareto non funziona tanto bene...
Direi più sull'1-2%, come il lavoro a valore aggiunto effettivo nelle aziende... _________________ Uno standard che non è cambiato nell’ultimo mese è uno standard vecchio.
Taiichi Ohno
D. Bosnjak |
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