Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Questo articolo (traduzione automatica) elenca 5 ostacoli che impediscono o rallentano il processo di miglioramento continuo. Voi quale riscontrate maggiormente nella vostra organizzazione?
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Stefania - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?

[FranzRiddle]

Nella mia azienda, dove io sono un semplice operaio ma concorro ancora ad una promozione in ambito della qualità, posso dire che:
1. L' RGQ tutto poteva fare tranne il responsabile qualità. Quindi posso dire che l'azienda non ha mai investito sulla formazione.
2. Sono stati inseriti come collaudi due individui che a stento riescono a firmarsi, solo perchè anziani e provati dal lavoro in azienda. Quindi mancanza di lungimiranza per quanto riguarda la scelta degli uomini da affiancare ad un reparto cardine come la qualità.
3. Impedimento intellettuale in ambito informatico, l'RGQ non sa usare nemmeno il più famoso, non posso dire elementare ma volendo si potrebbe anche se usato semplicemente per fare 1+1, programma di gestione di fogli elettronici, cioè Excel.
4. L'azienda non si preoccupa minimamente di ciò che fanno nell'ufficio qualità, tranne che nel periodo della certificazione. Guarda un pò qualche anno fa, non volevano rilasciarcela, ma subito l'azienda ebbe l'accortenza di chiamare un'altra ditta e per magia il foglio è stato incorniciato al muro. Non so quanto olio ci sia voluto.
5. Quando succende una qualsiasi anomalia, non si ricerca mai il problema, è sempre l'operatore che sbaglia.
6. Non esiste alcun tipo di confronto dei dati. Esempio quando si fanno le prove di durezza, i valori vengono scritti su un foglio di carta e stipato in un faldone senza tener conto delle temperature, tipo di acciaio, l'importante è che rientrino in quel range.
E poi ancora.... ma mi fermo qui, non posso sm....dare completamente la mia azienda... ma la direzione...
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Francesco
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Maiora viribus audere
(osare più delle proprie forze)

[dario]

Francesco, il tuo racconto è interessante.
Devi essere orgoglioso di te stesso e della tua apertura. Se riconosci tutti i problemi che elenchi e hai spirito critico saresti un ottimo elemento per l'organizzazione.
Purtroppo se manca la cultura (se ti consola è così in moltissime realtà) il lavoro per crearla è lungo e molto impegnativo. Con molto impegno e perseveranza, cercando di fare piccoli passi vedrai che riuscirai e sarai un ottimo uomo della qualità! Vieni dalla pratica e cavolate non ne racconti. Hai la gavetta e conta moltissimo! Insisti e resisti!

[FranzRiddle]

Dario ti ringrazio per le belle parole, non sai quanto mi facciano piacere.
Ti voglio solo dire l'ultima, sono stato richiamato verbalmente dalla direzione perchè non rispettavo il lavoro altrui e perchè somatizzavo su me stesso le fantasticherie o presunte problematiche aziendali.
In questo modo hanno cercato anche di tapparmi il becco, per mia soddisfazione la proprietà, proprio la settimana scorsa ha licenziato il direttore, finalmente c'è aria di cambiamenti ed io sto aspettando l'occasione per farmi avanti.
Incrocio le dita...
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Francesco
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