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bull Forumista fugace
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Registrato: 21/09/07 10:11 Messaggi: 1365
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Inviato: Mar Nov 22, 2011 11:24 am Oggetto: trovare lavoro con internet |
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mi avete convinto: ho deciso di buttarmi anch'io in rete per trovare lavoro.
quali passi devo fare? come mi conviene muovermi?
grazie a chiunque avrà la pazienza di rispondermi. |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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QualitiAmo - Alberto Moderatore
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Registrato: 10/11/09 11:26 Messaggi: 4567
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KK King of Kuality
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Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
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Inviato: Mar Feb 28, 2012 4:42 pm Oggetto: |
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Sicuramente un bel profilo Linked In aiuta, se poi ci aggiungi l'iscrizione a gruppi di discussione pertinenti con il tuo profilo o con il lavoro per il quale cerchi occupazione, credo che tu possa avere delle buon opportunità!
Poi ti scrivo un MP... ![Wink](images/smiles/emoticon_wink.gif) _________________ Konsulente Kualità |
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Simo* Apprendista forumista
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Registrato: 05/08/11 16:25 Messaggi: 119 Residenza: Prov. di Genova
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Inviato: Mer Feb 29, 2012 10:42 pm Oggetto: |
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Quoto KK, Linked In può essere un'ottima opportunità per trovare lavoro; ti permette il contatto diretto con gli head-hunters e l'iscrizione a gruppi mirati a richiesta-offerta lavoro per regioni. _________________ "Shoot to improve, not impress" JB |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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baol Nuova recluta del forum
Registrato: 22/11/10 18:55 Messaggi: 3
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Inviato: Mar Mag 08, 2012 3:25 pm Oggetto: |
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Io lo cerco un lavoro (non solo su Internet) da non so quanto tempo, quando avevo come competenze solo la laurea, e da svariati mesi nel campo della qualità, dopo il master e lo stage.
Se avessi un euro per ogni curriculum inviato, potrei aprirla io una società!
Ma a me pare un canale sovrastimato, di fatto tutti quelli che sento che trovano lavoro,lo fanno attraverso conoscenze dirette. Voi avete qualche consiglio per uscire da questo loop infinito del passare giornate ad inviare cv? |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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Slender Man M.A.S.P.
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Registrato: 20/04/12 14:28 Messaggi: 3222
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Inviato: Mar Mag 08, 2012 10:32 pm Oggetto: |
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baol ha scritto: | ...ma a me pare un canale sovrastimato, di fatto tutti quelli che sento che trovano lavoro,lo fanno attraverso conoscenze dirette. |
straquoto. soprattutto per profili di lavoro che non siano "commodity", in cui per l'azienda basta un bipede semipensante base carbonio, io vedo solo persone che sono contattate o che vengono a sapere di occasioni o ricerche attraverso canali informali e contatti privati. _________________ "It's my way, or the highway." (James Dalton, Esq.)
"Manly hearts to guard the fair" (Job Description) |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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Inviato: Mer Mag 09, 2012 8:06 am Oggetto: |
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Slender Man ha scritto: | soprattutto per profili di lavoro che non siano "commodity", in cui per l'azienda basta un bipede semipensante base carbonio, io vedo solo persone che sono contattate o che vengono a sapere di occasioni o ricerche attraverso canali informali e contatti privati. |
Ecco, questa è una delle cose fondamentali che bisogna cambiare nelle aziende italiane. Le organizzazioni che vanno avanti al 90% con le raccomandazioni a mio giudizio funzionano male. Sempre.
Il motivo è semplice: è difficile (per non dire impossibile) che nella nostra cerchia di conoscenze ci siano i migliori profili che potremmo assumere e rivolgerci solo a questo canale significa scartare fin dall'inizio l'idea di assumere i migliori.
Certo se non si assume il migliore il nuovo elemento diventa per forza di cose più ricattabile e accetterà condizioni di lavoro più dure, trasformandosi spesso in uno yes-man ma la domanda è: ne vale davvero la pena?
Secondo me no. _________________ Stefania - Staff di QualitiAmo
ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA
IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO
HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO? |
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