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Saggezza antica per problemi moderni

 
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Autore Messaggio
QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26589

MessaggioInviato: Gio Ott 13, 2011 2:09 pm    Oggetto: Saggezza antica per problemi moderni Rispondi citando

I manager moderni possono trarre qualche insegnamento dai principi degli antichi samurai?
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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2p71828
Qualità è precisione


Registrato: 31/10/08 17:43
Messaggi: 2750

MessaggioInviato: Gio Ott 13, 2011 5:31 pm    Oggetto: Rispondi citando

se non ci fossero il famigerato "Norme in materia di intercettazioni telefoniche, telematiche e ambientali. Modifica della disciplina in materia di astensione del giudice e degli atti di indagine. Integrazione della disciplina sulla responsabilita amministrativa delle persone giuridiche" sarei più libero di esprimere il mio giudizio/opinione. Al momento le uniche osservazioni sono:

1) mi risulta che i samurai fossero principalmente degli individualisti, nella vita privata, in quella sociale e in campo di battaglia e che quindi poco abbiano a che fare con un manager che deve gestire le persone
2) al massimo si potrebbe utilizzare la filosofia zen, ma questo anche senza scomodare i samurai
3) abbiamo esempi molto più edificanti/significativi/educativi etc che però non sono così orientali e fascinosi se solo ci ricordassimo la legione romana e un certo Giulio Cesare


P.s. sinceramente non mi piace che questi link abbiano spazio e risonanza, anche perchè non è possibile scrivere francamente quello che si pensa senza rischiare una azione contro il forum
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26589

MessaggioInviato: Ven Ott 14, 2011 8:13 am    Oggetto: Rispondi citando

2p71828 ha scritto:
P.s. sinceramente non mi piace che questi link abbiano spazio e risonanza, anche perchè non è possibile scrivere francamente quello che si pensa senza rischiare una azione contro il forum


Ciao 2p71828.

Noi ci limitiamo a segnalarvi gli articoli che pensiamo possano destare il vostro interesse. Questo non significa che ne condividiamo sempre i contenuti, anzi! Lo scopo, come sempre, è quello di sviluppare una discussione sulle tematiche della Qualità e del management e, a volte, di provocarvi come professionisti.

Ti ringrazio per la sensibilità che hai dimostrato nei confronti di QualitiAmo e di possibili ritorsioni legali contro il sito. Purtroppo sono tempi bui e le leggi che tentano di bloccare la libertà della rete sono sempre in agguato.
Credo, però, che una critica priva di offese, come quella che hai sempre fatto tu, sia accettabilissima quindi ti ringrazio per questo e per altri interventi che hai fatto e ti chiedo di pazientare se, ogni tanto, leggerai ancora qualcosa che non ti piace.
Penso che per conoscere veramente il mondo in cui ci muoviamo si debba leggere molto, anche ciò che ci piace meno (tra l'altro sviluppa una pazienza molto zen!).

Se non altro, saremo in grado di controbattere ad argomentazioni che non condividiamo. Wink

Ciao, buona giornata!
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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