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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26590
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ufossal Nuova recluta del forum
Registrato: 14/01/10 19:08 Messaggi: 15 Residenza: portogruaro
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Inviato: Ven Gen 15, 2010 1:05 pm Oggetto: goal setting |
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l'articolo è molto interessante; la capacità di formulare obiettivi fa parte del bagaglio del bravo manager ma è tutt'altro che banale.
la definizione di obiettivi richiede eticità da parte del manager e una missione chiara sia dell'azienda che del ruolo a cui vengono assegnati gli obiettivi; sicuramente l'obiettivo deve essere assegnato coinvolgendo le persone che dovranno portarlo a termine; secondo me esiste anche una gestione dell'obiettivo, strada facendo, che comporta il dosaggio di incentivi e di riesami appropriati e la continua motivazione delle persone; stabilire obiettivi comporta anche la possibilità di sbagliare, ma si dice che se non abbiamo obiettivi qualcun'altro li stabilisce per noi
in fondo stabilire degli obiettivi e gestirli è un po' un arte e non tutti nascono artisti..... _________________ umberto www.impresaefficace.it |
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