|
Il forum sulla Qualità di QualitiAmo Torna all'homepage di QualitiAmo
|
Precedente :: Successivo |
Autore |
Messaggio |
Luma Nuova recluta del forum
Registrato: 07/12/07 15:41 Messaggi: 5
|
Inviato: Ven Dic 07, 2007 3:43 pm Oggetto: Turnover e certificazione |
|
|
Buongiorno. Ho un problema: sono stato assunto per certificare un'azienda che, nel giro di pochi mesi, ha perso moltissimi dipendenti. Ora ci ritroviamo senza figure fondamentali anche se l'ufficio personale sta facendo gli straordinari per assumere. C'è qualche possibilità, secondo voi, di passare un audit con l'ente certificatore? |
|
Top |
|
|
|
|
Stregatto Donna di qualità
Registrato: 21/09/07 10:41 Messaggi: 1668
|
Inviato: Ven Dic 07, 2007 4:15 pm Oggetto: |
|
|
Ciao Luma! Ho paura che il problema qui non sia tanto il turnover quanto il fatto che vi mancano figure fondamentali che, seppur sostituibili, dovranno essere formate adeguatamente. Io rimanderei il discorso certificazione... |
|
Top |
|
|
dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
|
Inviato: Ven Dic 07, 2007 8:04 pm Oggetto: |
|
|
Luma, ciao! Beh, senza dettagli è un pochino difficile rispondere...
Se il core business non è fondamentalmente dipendente da figure particolari perché no? Se invece la risorsa umana è fondamentale ha pienamente ragione il nostro gatto spciale! Chiedi una deroga alla ricertificazione prendendoti il tempo necessario per rimpolpare le posizioni chiave...
ciao
d |
|
Top |
|
|
|
|
Non puoi inserire nuovi argomenti Non puoi rispondere a nessun argomento Non puoi modificare i tuoi messaggi Non puoi cancellare i tuoi messaggi Non puoi votare nei sondaggi
|
|