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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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Inviato: Mer Set 03, 2008 8:49 am Oggetto: Commenti alle novità della Legge 133/2008 |
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(Fonte: Sicurweb)
E’ disponibile sul sito della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena un commento alle ultime novità in materia di lavoro contenute nella Legge 6 agosto 2008 n. 133, di conversione al Decreto legge n. 112/2008.
” … la legge 6 agosto 2008, n. 133, con la quale è stato convertito, con modificazioni, il D.L. 25 giugno 2008 n. 112 … interviene su una serie di materie che toccano da vicino la nostra attività e che, in molti casi, rispondono ad una esigenza di semplificazione degli adempimenti”.
Pur rimanendo in attesa di chiarimenti da parte degli organi preposti, la DPL di Modena continua affermando che quelle entrate in vigore sono “novità profonde che, per certi aspetti, cambieranno da subito lo stesso modus operandi relativo all’attività di vigilanza in quanto vengono meno istituti e documentazioni consolidate nel tempo, mentre, al contrario, nuovi approcci e nuovi elementi andranno presi in considerazione”.
Tra le argomentazioni su cui la DPL di Modena si sofferma ci sono: l’abolizione del divieto di cumulo tra pensione e redditi di lavoro (art.19); le disposizioni in materia contributiva (art. 20);
i contratti a tempo determinato (art. 21);
il lavoro accessorio (art. 22);
il contratto di apprendistato (art. 23);
disposizione “Taglia – leggi” (art. 24);
le certificazioni e prestazioni sanitarie (art. 37);
gli adempimenti di natura formale nella gestione dei rapporti di lavoro (art. 39);
il lavoro intermittente (art. 39);
la tenuta dei documenti di lavoro e altri adempimenti formali in materia di collocamento obbligatorio e di rapporti di lavoro marittimo (art. 40); l’orario di lavoro (art. 41);
il lavoro flessibile nelle Pubbliche Amministrazioni (art. 49);
la razionalizzazione del processo del lavoro (art. 53);
le assenze per malattia e per permesso retribuito dei dipendenti della P.A. (art.71);
il personale dipendente prossimo al compimento dei limiti di età (art. 72); il part-time (art. 73);
il piano straordinario di verifica delle invalidità civili (art. 80)
Per maggiori informazioni e dettagli è possibile consultare la versione integrale del documento. _________________ Stefania - Staff di QualitiAmo
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