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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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Guerra Forumista classe "oro"
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Registrato: 27/09/13 08:38 Messaggi: 5802
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Inviato: Gio Mag 15, 2014 4:48 pm Oggetto: |
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Aborro queste soluzioni, con le quali l'azienda vuol lucrare sul mio stipendio.
Come io spendo il mio denaro, lo decido io di volta in volta.
Nessun calo di stipendio e aumento di benefit.
Benefit: denaro già speso.
Che vergogna. Dove andremo a finire. _________________ "Le domande non sono mai indiscrete. Le risposte lo sono a volte"
Per qualche dollaro in più |
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#34 Veg-Quality
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Registrato: 20/12/11 16:09 Messaggi: 4064 Residenza: Sotto al Monte Grappa
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Inviato: Gio Mag 15, 2014 5:14 pm Oggetto: |
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Tutto secondo copione, doce sta la novità ?
![Wink](images/smiles/emoticon_wink.gif) _________________ In Lak'Ech !
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Paoloruffatti Yoda
Registrato: 26/07/08 11:05 Messaggi: 4071
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Inviato: Gio Mag 15, 2014 5:55 pm Oggetto: |
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Allora, togliamo dal banco le tre taveolette e ragioniamo.
'sti soloni prendono lo stipendio, te lo tagliano a metà (delle trattenute per inps etc non ne parlano più quindi se non ho capito male con questo cavolo di Flex ti ri-danno in parte (se sei vcchio e hai optato per la assistenza integrativa) quello che avrebbero dovuto versare obbligatoriamente all'INPS.
Se in vece sei un giovane spensierato ti fai pagare la iscrizione alla palestra o i 15 giorni a Sharm el Sheik.
Questa "robusto " taglio costa metà dello stipendio in busta quindi, se non ho capito male questa banda di malfattori ti toglie subito il 50% del tuo stipendio (la parte dell'INPS), poi ti taglia il 50% dello stipendio netto in busta (Totale= 75% dello stipendio lordo) ed in compenso ti dà come zuccherino o il 25% (forse, facendoti pagare (e se lo riprende) una assicurazione integrativa (se non sei fesso da preferirci sharm el Sheik); resta ovviamente il fatto che ti hanno fottuto il 50% del tuo stipendio lordo
Ho capito male?
Se si scusate, ma se ho capito bene questa è la NOVITA!
Paolo
...ma le pensano di notte?? |
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#34 Veg-Quality
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Registrato: 20/12/11 16:09 Messaggi: 4064 Residenza: Sotto al Monte Grappa
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Inviato: Ven Mag 16, 2014 7:17 am Oggetto: |
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Ieri non mi ricordo più dove, ne hanno fatto vedere una di nuova: il datore di lavoro obbilga ad una restituzione cash di quanto preso regolarmente in busta paga, pena il licenziamento........ ![non parlo1](images/smiles/nonparlo.gif) _________________ In Lak'Ech !
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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bolka Nuova recluta del forum
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Registrato: 22/04/14 16:55 Messaggi: 29
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Inviato: Ven Mag 16, 2014 8:37 am Oggetto: |
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Invece io ho sentito di un datore di lavoro che non riteneva opportuno pagare le mensilità di agosto e la tredicesima perchè: "quei mesi non lavorate, perchè vi devo pagare?"
Ha anche cercato di farsi firmare un documento dai dipendenti in cui questi dichiaravano che i suddetti mesi non erano loro dovuti... ![Surprised](images/smiles/icon_e_surprised.gif) |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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