Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Vi proponiamo questo articolo tratto da "Affari & Finanza". Cosa ne pensate?
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Stefania - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?

[MikiMarru]

Sulla prima proposta non so cosa pensare, in ogni caso il preavviso è cosa "buona e giusta";

sulla seconda non sono favorevole ad una formazione fatta esclusivamente "on the job": temo significherebbe nessuna formazione. Non che la formula che prevede una formazione presso enti esterni sia per forza una garanzia, ma almeno, sulla carta, effettuare gli opportuni controlli è più semplice.

la terza non mi è chiaro come funzionerebbe, per quanto tempo posso tenere il lavoratore in"bonus"? Spero inoltre sia previsto un tetto massimo alle risorse "bonus"..

sulla quarta concordo, anche se non so quanto sia effettivamente critico come aspetto.

Penso che finchè il nostro azionista di maggioranza (lo Stato) non si attrezza per ridurre il prelievo (in ogni forma, cuneo fiscale, accise, tassazione diretta/indiretta), sarà difficile che altre soluzioni siano veramente efficaci.
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Credo fermamente nel detto: "Non ti do il pesce, ma la canna da pesca, e ti insegno a usarla, perché tu possa pescare da solo". E' possibile che la mia risposta sia da intendere in tal senso.

[Guerra]

Ogni uomo ha bisogno nella sua vita di serenità ed alcune certezze. Obiettivo: ricercare l'incertezza soprattutto lavorativa, giustificandola con "meglio di niente" o "è un retaggio del passato l'impiego a tempo indeterminato", queste siano solo dimostrazioni di incapacità del mercato e del legislatore a trovare il bandolo della matassa.
24 mesi di apprendistato: è questa la soluzione? o è solo creare un mondo interinale? un mondo del lavoro dove si cancella la parola indeterminato, che fa così paura.
Come nel matrimonio: le parole "per sempre" spaventano sempre più.
Vi possono essere incentivi economici diversi da quelli prelevati dalle stesse tasche del lavoratore.
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"Le domande non sono mai indiscrete. Le risposte lo sono a volte"
Per qualche dollaro in più