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La vita di un curriculum

 
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Autore Messaggio
QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26590

MessaggioInviato: Mar Nov 12, 2013 11:57 am    Oggetto: La vita di un curriculum Rispondi citando

Se voi doveste illustrare le fasi della vita che avete previsto per il vostro curriculum, da dove partireste e dove arrivereste?

Vi va di fare questo ragionamento insieme? Partiamo dall'inizio: ...
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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Guerra
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MessaggioInviato: Mar Nov 12, 2013 12:33 pm    Oggetto: Rispondi citando

Un esempio?
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KK
King of Kuality


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Messaggi: 10266

MessaggioInviato: Mar Nov 12, 2013 2:38 pm    Oggetto: Rispondi citando

Non ho capito la domanda.... pensa1
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Konsulente Kualità
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Fagus
Forumista di Alta Qualità


Registrato: 17/05/11 13:04
Messaggi: 767

MessaggioInviato: Mar Nov 12, 2013 2:53 pm    Oggetto: Rispondi citando

neppure io ho capito Rolling Eyes
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Agostino
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Finn_74
Forumista di Qualità


Registrato: 17/10/13 12:21
Messaggi: 428
Residenza: Torino

MessaggioInviato: Mar Nov 12, 2013 2:59 pm    Oggetto: Rispondi citando

Surprised Nemmeno io....
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26590

MessaggioInviato: Mar Nov 12, 2013 4:14 pm    Oggetto: Rispondi citando

Ok, vediamo di spiegare meglio. Smile

Un curriculum ha una propria vita, giusto? Come gli altri documenti, infatti, viene progettato, creato, distribuito, ecc.
Si tratta di fasi diverse che andrebbero definite e pensate per bene prima di essere affrontate una ad una.

Il primo passo è quello della progettazione (o riprogettazione se il documento già esiste ma deve essere cambiato).

Cosa fareste in questa prima fase? Come vi muovereste? A quali cose stareste più attenti?
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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Guerra
Forumista classe "oro"


Registrato: 27/09/13 08:38
Messaggi: 5802

MessaggioInviato: Mar Nov 12, 2013 5:11 pm    Oggetto: Rispondi citando

Ora come ora il mio curriculum lo aggiorno anche nei suoi campi, partendo da quello iniziale.
Certo rispetto al primo che non aveva voci "esperienza", ma più che altro la voce "interessi", ora vi è più spazio per le prime che per i secondi.
Fase di progettazione... volendo vi sono così tanti modelli di CV da poter prendere come esempio.
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MikiMarru
Come da manuale


Registrato: 21/11/07 22:34
Messaggi: 1318
Residenza: Brescia

MessaggioInviato: Mer Nov 13, 2013 12:07 pm    Oggetto: Rispondi citando

Per la "progettazione" seguo il modello europeo
Il refresh a seguito di nuovi ambiti di lavoro, nuove esperienze
In alcuni casi dettaglio gli elementi di un ambito specifico a seconda del destinatario/utilizzo.
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Credo fermamente nel detto: "Non ti do il pesce, ma la canna da pesca, e ti insegno a usarla, perché tu possa pescare da solo". E' possibile che la mia risposta sia da intendere in tal senso.
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QualitiAmo - Alberto
Moderatore


Registrato: 10/11/09 11:26
Messaggi: 4567

MessaggioInviato: Gio Nov 14, 2013 9:38 am    Oggetto: Rispondi citando

Bene, avete già messo insieme qualche elemento della fase di progettazione di un curriculum.

Quello che però ancora mi manca è una pianificazione strategica a monte. Quale lavoro volete ottenere? Presso quale settore? In quale tipologia di organizzazione? Sono tutte domande da farsi prima di iniziare a progettare il curriculum perchè in questo modo si possono colmare i gap di formazione e si può redigere il documento in modo più mirato.

Anche fare un po' di ricerche di mercato può aiutarvi a progettare meglio il CV: cosa cercano le aziende? Cosa vi manca per essere il profilo perfetto?
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Alberto - Staff di QualitiAmo

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Dro
Nuova recluta del forum


Registrato: 14/11/13 18:37
Messaggi: 22

MessaggioInviato: Gio Nov 14, 2013 8:41 pm    Oggetto: Rispondi citando

QualitiAmo - Stefania ha scritto:
Ok, vediamo di spiegare meglio. Smile

Un curriculum ha una propria vita, giusto? Come gli altri documenti, infatti, viene progettato, creato, distribuito, ecc.
Si tratta di fasi diverse che andrebbero definite e pensate per bene prima di essere affrontate una ad una.

Il primo passo è quello della progettazione (o riprogettazione se il documento già esiste ma deve essere cambiato).

Cosa fareste in questa prima fase? Come vi muovereste? A quali cose stareste più attenti?


Se vediamo il curriculum come un nostro prodotto, il cliente finale sarà l'azienda, per questo durante la progettazione di un CV metterei in risalto alcuni requisiti che potrebbero soddisfare il "cliente":

- residenza: perchè a mio parere l'aspetto logistico è uno dei primi aspetti che si prendono in considerazione;
- l'esperienza di lavoro: credo che le imprese considerano più importante l'esperienza di lavoro piuttosto che l'istruzione (anche perchè l' istruzione spesso è vincolata dall'offerta di lavoro che un'azienda propone) e anche per questo l'esperienza di lavoro dovrebbe essere ben visibile in prima pagina.
- l'età, competenze linguistiche: perchè di solito lo screening oltre al luogo di residenza è anche in base all'età, inoltre la conoscenza di una seconda lingua è quasi scontata, anzi una terza lingua è un plus aggiuntivo al CV
- infine formazione con voto di laurea;

quello che non reputo fondamentale invece, sono descrivere le proprie competenze organizzative, artstiche che sono volute nel modello Europass, a mia modesta opinione queste competenze devono essere valutate durante il colloquio di lavoro e non autovalutate.

Infine parlando del "packaging" deve essere il più snello possibile, sempre secondo la mia opinione, gli addetti alle risorse umane devono valutare tantissimi CV al giorno, per questo un CV non deve avere informazioni superflue e non essere superiore alle 2 pagine, cosa che non consente il modello Europass perchè:
1) richiede informazioni superflue
2) occupa spazio inutile suddividendo la pagina in più colonne, spazio recuperabile con altri modelli CV
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QualitiAmo - Stefania
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MessaggioInviato: Mar Nov 19, 2013 3:25 pm    Oggetto: Rispondi citando

Benissimo.

Dopo aver progettato cosa includere nel vostro curriculum ci sarà la seconda fase, quella della preparazione.

Occorrerà decidere quale forma grafica dare al vostro testo, se seguire un modello classico come quello europeo o cercare qualcosa di più estroso che colpisca maggiormente l'esaminatore (col rischio, però, che lo confonda).

Voi quale ragionamento avete fatto per preparare la grafica del vostro CV?
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MessaggioInviato: Lun Nov 25, 2013 3:42 pm    Oggetto: Rispondi citando

Terza fase di vita di un CV: la comunicazione.

Ogni curriculum va inviato alle organizzazioni di nostro interesse e, prima di farlo, dovremmo studiare una buona strategia di comunicazione per presentarci ad esse.

La lettera di accompagnamento è fondamentale in questa fase e va preparata bene esattamente come il CV:
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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MessaggioInviato: Mer Nov 27, 2013 4:32 pm    Oggetto: Rispondi citando

Quarta fase:dopo aver spedito il vostro documento alle organizzazioni che più vi interessano, dovrete mantenere alta l'attenzione su di esso.
Per le posizioni che vi stanno più a cuore, ad esempio, dopo l'invio del CV potreste far seguire una telefonata per avere un riscontro dall'esaminatore.

Attenzione! Lasciate passare un po' di tempo tra l'invio e il contatto diretto per non rischiare di essere assillanti. Cercate di raccogliere qualche informazione di riscontro: se è piaciuto o non è piaciuto chiedete perché. Informatevi discretamente sulla selezione in corso per sapere quando potrete considerarla conclusa.

Questa è una fase che, almeno in Italia, viene seguita molto raramente. Voi l'avete applicata qualche volta o la ritenete controproducente?
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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