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QualitiAmo - Alberto Moderatore
Registrato: 10/11/09 11:26 Messaggi: 4567
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sly_1982 Maestro Oogway
Registrato: 24/10/12 08:28 Messaggi: 3556 Residenza: Provincia di Brescia
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Inviato: Gio Ott 10, 2013 11:08 am Oggetto: |
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Condivido. La tipica realtà italiana.
Questa cosa però è anche a doppio senso: se stai nell'ignoranza (che, chiariamoci, non è una buona cosa) i problemi non li vedi e stai meglio. Avendo studiato, avendo esperienza, certe cose non te le vengono più a raccontare, le vedi da te come sono in realtà. E difficilmente le cose ti stanno bene. _________________ "La libertà più grande che ho guadagnato è quella di non preoccuparmi più di cosa accadrà domani, perchè sono felice di ciò che ho fatto oggi." - E.Snowden |
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Guerra Forumista classe "oro"
Registrato: 27/09/13 08:38 Messaggi: 5802
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Inviato: Gio Ott 10, 2013 11:22 am Oggetto: |
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E' un discorso complicato.
Secondo me mal posto negli articoli, anche se riportano un problema reale.
E' necessario fare una netta distinzione tra pubblico e privato; i problemi sono diversi. Purtroppo molti posti pubblici elevati sono ancora "raccomandati", quindi capacità e titoli di studio hanno davvero poca importanza. Non è giusto però geenralizzare.
Nel privato: un'azienda ha intenzione di assumere una segretaria; un master della candidata spaventa il titolare, che vuole spendere poco ed avere il minimo indispensabile. Tempo fa il titolare temeva anche di assumere una persona che una volta formata, migrasse dal concorrente o altrove.
Purtroppo credo che ora le aziende cerchino semplicemente di sopravvivere, quindi se sono davvero costrette ad assumere, ricercano personale poco qualificato e quindi con poche pretese.
Ovviamente non è corretto generalizzare, come già detto. _________________ "Le domande non sono mai indiscrete. Le risposte lo sono a volte"
Per qualche dollaro in più |
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KK King of Kuality
Registrato: 23/04/09 14:36 Messaggi: 10266
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Inviato: Gio Ott 10, 2013 12:30 pm Oggetto: |
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Io invece sono abbastanza d'accordo con la teoria dell'articolo perchè ho "toccato con mano" realtà aziendale in cui il titolare non voleva che si facesse formazione o che si spiegassero concetti culturali proprio perchè un gregge di pecore è più facile da comandare, quindi con il solo obiettivo di tenere in officina automi il meno possibile pensanti.
Di queste realtà e di questi imprenditori purtroppo ne siamo pieni! _________________ Konsulente Kualità |
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MikiMarru Come da manuale
Registrato: 21/11/07 22:34 Messaggi: 1318 Residenza: Brescia
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Inviato: Gio Ott 10, 2013 2:10 pm Oggetto: |
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Mi viene in mente che Adriano Olivetti la pensava in maniera diversa... _________________ Credo fermamente nel detto: "Non ti do il pesce, ma la canna da pesca, e ti insegno a usarla, perché tu possa pescare da solo". E' possibile che la mia risposta sia da intendere in tal senso. |
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Fagus Forumista di Alta Qualità
Registrato: 17/05/11 13:04 Messaggi: 767
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Inviato: Mer Ott 30, 2013 4:51 pm Oggetto: |
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e a quanti bastoni nelle ruote gli han messo _________________ Agostino |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26589
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Finn_74 Forumista di Qualità
Registrato: 17/10/13 12:21 Messaggi: 428 Residenza: Torino
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Inviato: Gio Ott 31, 2013 2:08 pm Oggetto: |
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KK ha scritto: | Io invece sono abbastanza d'accordo con la teoria dell'articolo perchè ho "toccato con mano" realtà aziendale in cui il titolare non voleva che si facesse formazione o che si spiegassero concetti culturali proprio perchè un gregge di pecore è più facile da comandare, quindi con il solo obiettivo di tenere in officina automi il meno possibile pensanti.
Di queste realtà e di questi imprenditori purtroppo ne siamo pieni! |
E' davvero triste che nel 2013 ci sia ancora gente che la pensa così, la copsa più triste però è che non sono nemmeno pochi!
Io ne conosco diversi.
per fortuna conosco acneh casi, pochi, in cui i dipendenti, dall'ultimo degli operai ai dirigenti, sonos timolati a pensare e proporre le loro idee facendo coincidere la crescita personale con al crescita dell'azienda. |
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