![Indice del forum](templates/subSilver/images/logo_phpBB.gif) |
Il forum sulla Qualità di QualitiAmo Torna all'homepage di QualitiAmo
|
Precedente :: Successivo |
Autore |
Messaggio |
QualitiAmo - Stefania Moderatore
![](images/avatars/5759742446eec9961d3e0.png)
Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
|
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Slender Man M.A.S.P.
![](images/avatars/gallery/fumetti/felix.gif)
Registrato: 20/04/12 14:28 Messaggi: 3222
|
Inviato: Ven Dic 07, 2012 12:29 pm Oggetto: |
|
|
fantastico.
credo si possa estendere a tutte le metodologie che si basino sul coinvolgimento di chi contribuisce a implementarle (escluderei quindi la mungitura, il waterboarding, e poche altre).
chiaro che se si applica questo filtro torniamo a un discorso che si è già fatto in passato: quanto di quel che si legge sulle riviste come queste è applicabile nella nostra realtà gestionale testaquadratica media? _________________ "It's my way, or the highway." (James Dalton, Esq.)
"Manly hearts to guard the fair" (Job Description) |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
UMBERTO Amico/a di QualitiAmo
![](images/avatars/gallery/personaggi/gioconda.gif)
Registrato: 31/05/09 21:45 Messaggi: 230
|
Inviato: Ven Dic 07, 2012 1:08 pm Oggetto: |
|
|
credo che non ci siano realtà dove sia impossibile tentare il cambiamento se i vertici, in primis,sono disposti a mettersi in discussione.Il principio di partenza ,scusate se sono ripetitivo(l'età avanza)la formazione ed il coinvolgimento. |
|
Top |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
Non puoi inserire nuovi argomenti Non puoi rispondere a nessun argomento Non puoi modificare i tuoi messaggi Non puoi cancellare i tuoi messaggi Non puoi votare nei sondaggi
|
|