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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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sly_1982 Maestro Oogway
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Registrato: 24/10/12 08:28 Messaggi: 3559 Residenza: Provincia di Brescia
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Inviato: Ven Nov 23, 2012 5:52 pm Oggetto: |
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E' una questione molto spinosa, ci sono passato in diverse occasioni:
1- Ritardatari alle riunioni;
2- Ritardatari a presentarsi sul posto di lavoro.
Innanzitutto ci sta subito un chiarimento: se la persona che arriva in ritardo è un parente o un raccomandato, state pur certi che, finchè gli/le permettono questo "dall'alto", continuerà a farlo. Quindi non ci sono metodi che tengono.
I metodi consigliati nella newsletter sono molto buoni. La "porta chiusa" funziona, l'ho sperimentato pure io su consiglio di un ex-collega. Funziona ancora più bene fissando la persona che entra e interrompendo la discussione.
Per i ritardatari sul posto di lavoro invece mi sono "specializzato" con 2 interventi "drastici":
1- Fare una tabella giornaliera con l'orario di arrivo e giustificazione del ritardo. Alla lunga "discutiamo" in modo informale sulla "fantasia" delle scuse, e cerchiamo di trovare una soluzione insieme. (La lista resta tra me e lui/lei.)
2- Per i casi più "indomabili" sono arrivato (dopo le varie fasi) a "costringere" la persona a chiamare la Responsabile Risorse Umane (che è la moglie del Direttore Generale, anche alle 7.30 del mattino) sul numero di cell aziendale, per avvisare del ritardo e giustificarlo. Posso assicurare che il problema passa subito in risolto!!!
Basta un po' di educazione e di rispetto verso tutti. Quello che si pretende va dimostrato con l'esempio. _________________ "La libertà più grande che ho guadagnato è quella di non preoccuparmi più di cosa accadrà domani, perchè sono felice di ciò che ho fatto oggi." - E.Snowden |
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QualitiAmo - Stefania Moderatore
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Registrato: 16/09/07 18:37 Messaggi: 26601
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