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La futura Fiat su modello Toyota?

 
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Autore Messaggio
QualitiAmo - Stefania
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Registrato: 16/09/07 18:37
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MessaggioInviato: Mar Gen 11, 2011 10:14 am    Oggetto: La futura Fiat su modello Toyota? Rispondi citando

Stendendo un velo pietoso su ciò che sta succedendo in Fiat, vi segnalo questo articolo che spiega come verrà organizzata la nuova fabbrica, ovviamente se ci sarà ancora una fabbrica.
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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Paoloruffatti
Yoda


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MessaggioInviato: Mar Gen 11, 2011 4:31 pm    Oggetto: Rispondi citando

Ciao Ste,
non leggo nemmeno l'articolo perchè mi verrebbe il magone, ...tanto quello ha già deciso di tornare a casa (Canadà): sta solo cercando di dare la colpa all'agnello di turno (quello che gli intorbida l'acqua pur essendo a valle, quello di Fedro non parlo degli "agnelli" che abbiamo mantenuto per una vita con gli aiuti di stato prestati sotto mille voci, a partire dagli stabilimenti regalati, vedi GMT di Trieste, e compresa la cassa integrazione di Agosto, quando notoriamente nessuno al mondo vende macchine).

Tecnicamente la nuova organizzazione teorizzata dal grande (im)prenditore è una vaccata stratosferica, dato che risparmia i 5 minuti di riposo che sono lo 0,01% del tempo lavorativo lordo di un operaio. Ma il grande M ha ammesso che l'incidenza del costo della manodopera è il 7% sul totale dei costi, quindi a casa mia lo 0.01 dello 0,07 è un risparmio del 0,0007 dei costi.
Sbaglio?, o sbaglia il fesso dell'acqua che scorre in salita?... senza parlare della qualità del lavoro che ne esce da un operaio incavolato (con due z!) e stressato.
O uno è scemo e queste cose non le capisce, oppure (molto più probabile) la decisione è già stata presa e le cose che dice sono solo fumo negli occhi per gli allocchi seduti davanti alle TV con il cervello rivolto al "pilu" che abbonda in 5 delle 6 TV di stato.
ciao Stefania
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26589

MessaggioInviato: Mar Gen 11, 2011 4:50 pm    Oggetto: Rispondi citando

Guarda, Paolo, anche se sto cercando di guardare la vicenda in modo distaccato analizzandola solo dal punto di vista di chi si occupa di Qualità (ovviamente, poi, come cittadina ho giudizi molto più netti) sono sconcertata proprio per ciò che dici tu e che hanno detto tempo fa altri amici: come fa un operaio che si trovi al centro di una vicenda del genere a fare Qualità?

Basta, mi fermo qui perché è ciò che interessa dal punto di vista professionale ma queste sono pagine molto tristi per il nostro Paese. Stiamo tornando indietro al grido di: "anche nel Paese XYZ si fa così!" Fantastico, davvero fantastico... non parlo1
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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Elly
Apprendista forumista


Registrato: 08/09/09 18:11
Messaggi: 117

MessaggioInviato: Mer Gen 12, 2011 7:53 am    Oggetto: Rispondi citando

La Fiat come la Toyota??? Non ci credo neanche se me la mettono davanti!!!
Manca la cultura, la base!
Vogliamo parlare della motivazione del personale? Del loro coinvolgimento? Stendiamo un velo pietoso... non parlo1
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Elly
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2p71828
Qualità è precisione


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Messaggi: 2750

MessaggioInviato: Mer Gen 12, 2011 4:43 pm    Oggetto: Rispondi citando

Il problema che si pone non è la manodopera diretta, che come Paolo ricorda incide di un nonnulla sul costo finale, ma tutto l'indotto dove l'incidenza della manodopera è di alcune decine di punti percentuali sul costo del prodotto. Ci sono già industriali che pensano di estendere il modello Marchionne alla loro realtà sovrapponendolo agli abusi già in atto
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Paoloruffatti
Yoda


Registrato: 26/07/08 11:05
Messaggi: 4071

MessaggioInviato: Mer Gen 12, 2011 8:07 pm    Oggetto: Rispondi citando

Ciao Paolo,
non ho dubbi che nell'indotto, di cui tu sai certamente qualcosa.....!, ci sarà una stretta che riverserà pari pari sulle piccole aziende la vaccata targata M, ma posso obiettare?

Le piccole aziende dell'indotto sono già schiave della grande mamma, da sempre (non adopero termini più adatti per carità) alle quali, come matrigna, tirerà ancor di più il collo facendole fallire miseramente, sicura che troverà schiavi da un altra parte del globo, anche se incapaci di fare le stesse cose che si fanno in italia con una qualità migliore. ..... ma ormai è un pezzo che la Qualità è diventata un optional troppo costoso.

La gente in italia un po' alla volta comprerà le Tata che costano la metà delle fiat e hanno dichiaratamente livelli di qualità diversi, ma il magro stipendio dell'80% della popolazione mondiale non permetterà di meglio.

E la Fiat, sapendo di non poter concorrere con l'EST, dovrà abbandonare il settore di mercato che ha sempre coperto, essendo stata incapace (o non avendo voluto fare investimenti) di fare quello che hanno fatto i francesi e i tedeschi e cioè salire di gamma per affrontare la piccola fetta di mercato che ha soldi da spendere.

E' stato più facile andare in America a mungere quella vacca (l'italia ha ormai le mammelle secche), dato che Obama gli ha dato i soldi per fare la respirazione bocca a bocca alla Chrisler, così invece di investire continuerà a fare quello che ha sempre fatto bene: mangiare i soldi sulle spalle del contribuente.
... Poi quando gli americani si saranno svegliati ..... vedremo!
Mi sbaglio?
ciao e ben tornato! (spero tutto bene durante le ferie!)
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2p71828
Qualità è precisione


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Messaggi: 2750

MessaggioInviato: Gio Gen 13, 2011 7:24 pm    Oggetto: Rispondi citando

nella fretta mi sono espresso male come indotto in senso lato vedevo tutte le piccole e medie aziende italiane che si sentiranno legittimate a rifiutare il contratto nazionale del lavoro ad imporre vessazioni etc.

già pochi mesi fa sentivo un imprenditore del nord che si vantava di aver vietato le pause (specialmente per la sigaretta) in quanto lui "pagava" 8 ore e otto ore dovevano essere.

altra riflessione 120 ore di straordinario imponibili dall'azienda corrispondono a 240 mezze ore ovvero paradossalmente, utilizzando il punto del nuovo contratto che permette all'azienda di non far usufruire della pausa mensa, per un anno un operaio potrebbe lavorare senza pausa mensa con le sole 3 pause di 10 minuti. Ovvero prepariamoci a istruzioni operative semplici, chiare e dettagliatissime, check list e quanto altro per garantire l'esecuzione corretta delle operazioni
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