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Sole Apprendista forumista
Registrato: 11/12/07 11:48 Messaggi: 58
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Inviato: Ven Feb 15, 2008 3:49 pm Oggetto: Mappare le interrelazioni nelle Risorse Umane |
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Ciao a tutti e ben ritrovati! Per caso qualcuno di voi ha mai mappato le interrelazioni che esistono all'interno dell'area Risorse Umane?
Su richiesta del nostro ente certificatore, dovrei in qualche modo collegare meglio:
- job descriptions
- processo per determinare le competenze
- interventi formativi
- valutazione efficacia azioni intraprese
- presa di coscienza di ogni persona che svolge un compito importante per la qualità
Vi hanno già fatto una richiesta simile? ![Shocked](images/smiles/icon_e_surprised.gif) |
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dario Enigmatico sorridente
Registrato: 27/11/07 16:30 Messaggi: 3701
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Inviato: Sab Feb 16, 2008 6:57 pm Oggetto: |
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sole, chiarisci con l'auditor cosa non andava bene, perché letta così, la richiesta, non da esplicitamente a capire quale processo o punto della norma non è confacente da te.
Probabilmente ha trovato troppi strumenti non coerenti tra di loro?
Mi capita di vedere architetture complicatissime e doppioni vari, che sarebbero facilmente sostituibili con magari pochi semplici strumenti.
Difficile dare una ricetta senza vedere i diversi strumenti.
ciao |
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Sole Apprendista forumista
Registrato: 11/12/07 11:48 Messaggi: 58
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Inviato: Lun Feb 18, 2008 3:58 pm Oggetto: |
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Hai ragione, Dario mi sa che è meglio che chieda a lui. In effetti non mi ha fatto una non conformità ma solo un'osservazione però ora volevo mettere per bene a posto le cose e non capisco bene cosa intenda con questa cosa.
Ma toglimi una curiosità: tu sei consulente? ![Rolling Eyes](images/smiles/Roll_Eyes_Smiley.gif) |
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