Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Un articolo de "la Repubblica" ci invita a riflettere su come prepariamo il nostro curriculum.
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Stefania - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?

[Guerra]

Ma a chi è rivolto l'articolo? Ai quindicenni? Ai responsabili del personale? Al mondo del lavoro?
I selfie?
A me piacciono le foto, ma faccio autoscatti (pochi a dir la verità).

Sul contenuto dell'articolo si denota una evidente mancanza di buon senso da parte di alcuni candidati, che ovviamente vengono poi scartati.
Inviare una foto, che ti deve rappresentare, mentre sei in spiaggia mostra il tuo attuale livello intellettivo.
Un cv deve essere migliorabile, non scorretto.
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"Le domande non sono mai indiscrete. Le risposte lo sono a volte"
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[QualitiAmo - Stefania]

Come non farsi cestinare il curriculum. L'articolo è tratto da: "La Stampa".
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?

[Guerra]

Chi dedica 30 secondi ad un CV non sta svolgendo il suo lavoro; meglio se si mette a leggere il giornale durante il suo orario lavorativo; sarebbe meno "vergognoso".
Scritti male: l'errore grammaticale è imperdonabile, ma la forma del CV non lo è.
Il punto è che spesso il Responsabile del Personale ha un "potere" incontrollabile: sarebbe il suo lavoro cercare di capire e scremare una lista per poi discuterla con il Responsabile Tecnico. Questo se si cerca qualcuno; se invece si legge perchè bisogna farlo per contratto e inserire dati in una lista che assomiglia tanto al cestino, è un'altra cosa.
Il Responsabile del Personale non ha tempo; lo trovi! E' il suo lavoro.
Per il resto questi articoli li trovo scritti da persone che risaltano per superbia, quasi a creare due sponde: loro gli dei e gli altri la plebaglia che cerca (spesso e volentieri laureati che hanno sudato anni per poter arrivare a scrivere quella pagina di CV; forse meriterebbero maggior comprensione, quelli che la meritano ovviamente).
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